Consulent toegangsteam jeugd

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht
Voor het Toegangsteam Jeugd van de gemeente Ede zijn wij op zoek naar een ervaren Consulent Toegangsteam Jeugd. De inzet is gericht op het wegwerken van de wachtlijst en het voeren van gesprekken met gezinnen, waarbij de nadruk ligt op het opstellen van passende plannen van aanpak.

Opdracht

Gezinnen kunnen soms (extra) ondersteuning gebruiken bij de opvoeding van hun kind. Als Consulent Toegangsteam Jeugd ben je het eerste aanspreekpunt voor ouders en betrokkenen die een hulpvraag hebben. Je voert intakegesprekken, brengt de hulpvraag zorgvuldig in kaart en onderzoekt welke ondersteuning het beste aansluit. Daarbij staat het uitgangspunt centraal: zo licht als mogelijk, zo intensief als nodig.

Je stimuleert het gebruik van voorliggende voorzieningen, onderzoekt de mogelijkheden binnen het eigen netwerk en versterkt de eigen kracht van het gezin. Wanneer een beschikking nodig is, zorg je voor een passende inzet van jeugdhulp en stem je af met de betrokken externe partijen.

Bij complexe of meervoudige hulpvragen werk je nauw samen met collega's van het Sociaal Team en andere betrokken disciplines, zodat gezinnen de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.

Competenties

• Je bent het best te beschrijven als daadkrachtig en oplossingsgericht. En om het af te maken beschik je over goede communicatieve vaardigheden.
• Jij bent de toegangspoort voor de ouders/betrokkenen om gebruik te kunnen maken van Jeugdhulp en indien nodig schakel je hulp van collega’s in bij complexe vraagstukken. Dit vraagt van jou dat je brede kennis hebt van de jeugdhulpverlening in combinatie met goede luistervaardigheden en het stellen van de juiste vragen. Je bent in staat om snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en te structureren om tot de kern te komen. Hierdoor krijg je al snel de daadwerkelijke hulpvraag boven tafel. Je houdt dan ook van doorpakken en je laat zaken niet op zijn beloop. Je gaat voortvarend te werk om iedereen zo goed mogelijk en zo snel mogelijk verder te helpen. Belangrijk hierbij is dat je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden om de administratie helder en doelgericht bij te houden. Kortom, een echte inspiratiebron als consulent toegangsteam jeugd. 

Benodigd aantal professionals
1 a 2.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.