Gemeente Overbetuwe

Concerncontroller

Gemeente Overbetuwe

De opdracht­omschrijving

Gemeente Overbetuwe
Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.

Moderne informele organisatie
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.

Opdrachtbeschrijving
De komende periode staat in onze gemeente de doorontwikkeling van de planning en control-cyclus centraal. Het doel daarbij is om scherper zicht te hebben op de resultaten en de stand van zaken om tussentijds te kunnen (bij)sturen. Een van de stappen die we willen gaan zetten is een hernieuwde opbouw van de begroting/budgetten via zero based budgeting.  

Parallel aan het versterken van de planning en control-cyclus wordt er een meerjarenprogramma uitgewerkt waarin de inhoudelijke koers voor de komende jaren wordt uitgezet. Uiteraard is het de bedoeling dat deze twee processen met elkaar verbonden blijven en elkaar versterken.  

 

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de reguliere werkzaamheden van de controller:  

  • Bewaken van de P&C‑cyclus en het analyseren van de begroting, tussentijdse rapportages, en jaarrekening; 

  • Je ontwikkelt kaders, richtlijnen voor de interne beheersing (AO/IC) en borgt de kwaliteit van gegevens; 

  • Je stuurt inhoudelijk 2 medewerkers AO/IC aan; 

  • Je toetst op rechtmatigheid, doelmatigheid en getrouwheid; 

  • Je adviseert de auditcommissie van de gemeenteraad; 

  • Daarnaast help je bij de vertaling van strategie naar concrete financiële kaders. 

 

Met andere woorden: je bent de financiële gewetenspartner van de organisatie en stuurt op de financiële gezondheid van de gemeente.  

Competenties

  • Analytisch vermogen;

  • Nauwkeurig;

  • Communicatief; 

  • Veranderkracht;

  • Politiek en bestuurlijk sensitief.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Functieschaal 12 of hoger maximaal en euro; €120,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:

 

De Eisen

  • 1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met risicobeheersing, audits en rechtmatigheidscontroles;
  • 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller;
  • 2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van de planning en control-cyclus, meerjarige beleidsplannen én het implementeren van verbeteringen. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
  • 4. Aantoonbaar beschikbaar tijdens het interview moment op donderdag 9 juli 2026, benoem dit duidelijk in het cv;

De Wensen

  • 7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller;
  • 8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller binnen een gemeente;
  • 9. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
  • 6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van de planning en control-cyclus, meerjarige beleidsplannen én het implementeren van verbeteringen. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
03 juli 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox