Concern controller

CONCERN CONTROLLER m/v - (12 uur)
Doel van de functie
De concern controller is sparringpartner van het management. Naast het ontwikkelen en beheren van het organisatiebrede beleids- en beheers instrumentarium, adviseert hij/zij de directeur en teamhoofden en verzorgt controles. De planning- en control cyclus is de belangrijkste tool om dit te bereiken. De controller rapporteert aan bestuur directie en management en werkt zeer nauw samen met andere bedrijfsvoeringsfuncties zoals Financiën, POI of Juridische Zaken. De controller kan de directeur en/of het bestuur BWB ongevraagd adviseren.
Het toepassingsgebied van de controller is BWB. De taak controlling is door de gemeenten niet ondergebracht bij BWB. Dat betekent dat de genoemde taken alleen betrekking hebben op BWB en niet op de partners. Omdat de BWB haar dienstverleningsprocessen deelt met haar partners vraagt optimalisatie van deze processen om een goede samenwerking met de (controllers van) de deelnemers.
De controller:

• Ontwikkelt en actualiseert het organisatiebrede beleids- en beheerinstrumentarium en het managementcontrolsysteem in lijn met de besturingsstructuur van BWB;
• Verzorgt het opzetten,  verbeteren,  coördineren  en  bewaken  van  de  P&C  cyclus.
• Stelt hiervoor kaders en richtlijnen op.
• Toetst kaders, doestellingen en maatregelen op naleving en  effectiviteit.
• Toetst effectiviteit, efficiency en kwaliteit van bedrijfsprocessen en adviseert over het optimaliseren ervan;
• Draagt zorg voor het inzichtelijk maken en beheersen van de risico’s;
• Ontwikkelt instrumenten voor effectiviteit, efficiency en kwaliteit van bedrijfsprocessen
• Is sparringpartner voor het MT en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan teamhoofden, directeur en bestuur BWB op het terrein van concerncontrol.
• Bewaakt en toetst de integraliteit van het bedrijfsvoering beleid dat in de organisatie wordt ontwikkeld en toegepast.
• Is inhoudelijk sparringpartner van het team VIC over de uit te voeren controles, op te leveren memoranda, planning en vakinhoudelijke zaken;
• Is intern escalatiepunt voor het Team VIC ten aanzien van de toegang tot en aanlevering van informatie aan VIC of andere problemen in de uitvoering;
• Zorgt voor afstemming met de andere controllers over planning, kwaliteit en uniformiteit en is escalatiepunt voor de controllers over planning, kwaliteit en uniformiteit
• Stelt de planning voor de uit te voeren controles op totaalniveau vast;
• Inhoudelijke aansturing en belangenafweging voor de dagelijkse werkzaamheden VIC

Profiel:

• Organisatie/politiek sensitief maar ook een luis in de pels: onafhankelijk, kritisch, gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Analytisch vermogen en proactief
• Verbindende, samenbindende en motiverende kwaliteiten
• Mensgericht, samenwerkingsgericht en resultaatgericht
• Verankeraar, betrouwbaar en nauwkeurig
• Goede adviesvaardigheden
• Integriteit en transparantheid