Werkorganisatie CGM

Communicatieadviseur

Werkorganisatie CGM

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Werken voor de werkorganisatie CGM betekent werken voor drie gemeenten: Cuijk, Grave en Mill en Sint Hubert. Drie zelfstandige gemeenten, ieder met een eigen dynamiek en ambitie. Gelegen in het noordoosten van Brabant, een streek die bekend staat om z’n gemoedelijkheid en gastvrijheid.

 

Een goede dienstverlening aan de 48.000 inwoners van de drie gemeenten staat voorop. Bij CGM werken we met ruim 350 medewerkers samen om de ambities van de drie gemeenten waar te maken.

We gaan samen vooruit door integraal te werken, eigenaarschap te tonen en te werken in een sterk netwerk.

We zijn flexibel, vertrouwen elkaar, werken samen en doen!

 

Naast de dienstverlening aan de drie gemeenten werken we aan de voorbereiding van de vorming van één gemeente Land van Cuijk, die op 1 januari 2022 een feit zal zijn.


Voor onze afdeling Publiek, team Klantcontact, cluster Communicatie, zijn wij op zoek naar een

Communicatieadviseur
voor 16 uur per week
van 1/9/20-1/9/21.

In de 16 uur ga je aan de slag met verschillende communicatieactiviteiten die betrekking hebben op projecten van de drie gemeenten die jij in portefeuille hebt. Over de exacte taakverdeling worden nog afspraken gemaakt.

Twee projecten die in ieder geval tot je takenpakket gaan behoren, zijn:

CuijkDoet:
Uitvoering geven aan het plan van aanpak Citybranding CuijkDoet fase 3. In dit plan staan activiteiten beschreven om de gemeente Cuijk te promoten als een prettige woon-, werk-, en leefgemeente in de breedste zin van het woord. Bij de uitvoering van dit plan van aanpak heb je een coördinerende  en uitvoerende rol als het gaat om het verzamelen van ambassadeursverhalen (print en video), de advertentiecampagne in de breedste zin van het woord (online en print) het bijhouden van de website CuijkWoont en de verschillende social media kanalen.

Bedrijvenpark Laarakker:
Het oppakken van alle voorkomende communicatieactiviteiten voor Bedrijvenpark Laarakker zoals het bijhouden van de social media kanalen en de website, het versturen van de nieuwsbrief en organiseren van bijeenkomsten. Van advies tot uitvoering.

Kijk voor meer informatie over werkorganisatie CGM en de drie gemeenten ook eens op: www.cgm.nl ,

www.cuijk.nl , www.grave.nl  en www.gemeente-mill.nl of op

http://www.youtube.com/watch?v=ypNJka-DjZk.

 

Kandidaatomschrijving

Als communicatieadviseur beschik jij over het vermogen tot creatief denken, ad hoc werken en snel kunnen schakelen. Als geen ander kun jij goed adviseren en uitvoering geven over en aan de inzet van (marketing)communicatie. Je bent volledig thuis in het gebruik van alle denkbare communicatiemiddelen.

Jij beschikt over:
- Een afgeronde HBO opleiding Communicatie;
- 3 tot 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur;
- Ervaring bij gemeenten is een pré;
- Ervaring in werken met CMS-systemen;
- Kennis en affiniteit met diverse (offline) en digitale media.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur, waarbij ervaring bij een gemeenten een pré is (dit moet blijken uit het CV).
  • Kandidaat moet .pdf van diploma van hogere beroepsopleiding op het gebied van communicatie meezenden bij inschrijving.

De Wensen

  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px">1.passend bij het team en de organisatie<br>2.vanuit kernwaarden werken aan speerpunten<br>zie de gunningscriteria
  • Op basis van een gesprek met kandidaat schatten gesprekspartners in in hoeverre hij/zij kan werken volgens de organisatiewaarden van CGM: flexibel, vertrouwen, samenwerken en voldoen aan de speerpunten van CGM: integraal werken, eigenaarschap en sterk netwerk.
  • Op basis van een gesprek met kandidaat schatten gesprekspartners in of hij/zij als persoonlijkheid past bij de organisatie en in het team

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox