Communicatieadviseur energietransitie

Organisatie
Midden-Delfland is niet zomaar ‘een gemeente’. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar.

We zijn geïnteresseerd in jou
Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden af moeten wijken.

Het verschil. Dat kun jij maken bij Midden-Delfland. Het Bijzonder Provinciaal Landschap tussen Rotterdam, Den Haag en Delft. Een uniek stukje Nederland waar inwoners goed zijn voor elkaar, het landschap en de karakteristieke dorpen. Waar de koe zoveel mogelijk in het weiland staat en weidevogels zich thuis voelen in de polders. Waar je nog kunt genieten van de eerlijke, volle smaak van lokale melk, kaas, vlees en groenten. Een plek die stedelingen uitnodigt om op adem te komen. Heb je al enige ervaring of ben je een starter? Zolang je met kennis en toewijding jouw vak uitoefent én onze liefde deelt voor Midden-Delfland, ben je welkom bij ons

Opdracht
De energietransitie vraagt om heldere, toegankelijke en doelgroepgerichte communicatie. Als communicatieadviseur Energietransitie verbind je strategie en uitvoering en ondersteun je projectleiders, beleidsmedewerkers en bestuur bij uiteenlopende communicatie- en participatievraagstukken. Je vertaalt complexe beleidsmatige en technische onderwerpen naar begrijpelijke en activerende communicatie en draagt bij aan thema’s als de wijkaanpak aardgasvrij, het Warmteprogramma, isolatie, warmteoplossingen en financiële regelingen. Daarbij verbind je interne en externe partners, waaronder het Energieloket, en heb je oog voor draagvlak en verschillende belangen. We zoeken een proactieve en verbindende communicatieadviseur die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus en zichtbaar betrokken is bij de communicatie richting de samenleving.

Taken en verantwoordelijkheden
1. Communicatieadvies & afstemming

• Adviseren van projectleiders, beleidsadviseurs en bestuur over communicatieaanpak en participatie binnen de energietransitie;
• Zorgen dat communicatie rondom energietransitie aansluit bij het gemeentelijk communicatiebeleid en bijdraagt aan eenduidige en consistente boodschappen;
• Signaleren van communicatiekansen en -risico’s en hierover proactief adviseren, inclusief praktische oplossingen;
• Ondersteunen bij het vertalen van beleidskeuzes naar heldere en toegankelijke communicatie voor verschillende doelgroepen.

2. Afstemming met het Energieloket

• Afstemmen van gemeentelijke communicatie over energietransitie met het Energieloket, waarbij de publiekscommunicatie primair bij het Energieloket ligt;
• Bewaken van samenhang, rolverdeling en consistentie in boodschappen tussen gemeente en Energieloket;
• Fungeren als aanspreekpunt voor communicatieafstemming en bijdragen aan gezamenlijke communicatie-uitingen en campagnes.

3. Participatie & wijkaanpak

• Adviseren over en ondersteunen bij participatie- en communicatieaanpakken voor de wijkaanpak aardgasvrij en het Warmteprogramma;
• Meedenken over passende participatievormen en communicatiemiddelen, afgestemd op de doelgroep (zoals bewonersbijeenkomsten, enquêtes en online middelen);
• Bijdragen aan het begrijpelijk en toegankelijk maken van informatie voor inwoners en andere betrokkenen;
• Ondersteunen bij het omgaan met mogelijke weerstand vanuit de samenleving door middel van passende communicatieaanpakken.

4. Content & communicatiemiddelen

• Opstellen en beheren van de contentplanning voor communicatie rondom energietransitie;
• Ontwikkelen en redigeren van doelgroepgerichte communicatiemiddelen, zoals webteksten, bewonersbrieven, social media berichten en informatieve documenten;
• Afstemmen met communicatiecollega’s over inzet van kanalen, huisstijl en tone of voice;
• Zorgen dat informatie via de juiste kanalen tijdig en effectief bij de doelgroep terechtkomt.

5. Prioriteitenfase (in afwachting van Uitvoeringsagenda)

• Adviseren over communicatie richting inwoners over thema’s zoals isolatie, warmteoplossingen en beschikbare financiële regelingen;
• Volgen van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar begrijpelijke communicatie voor de lokale context;
• Bijdragen aan het bieden van handelingsperspectief voor inwoners door complexe informatie toegankelijk en praktisch te maken.
• Aanwezigheid op kantoor op in ieder geval maandag en dinsdag.
• Bereidheid om regelmatig in de avonduren te werken (bijvoorbeeld voor bewonersbijeenkomsten).

Competenties

• Goed in afstemmen en samenwerken met interne collega’s en externe partijen (zoals energieloket);
• Proactief, zelfstandig en planmatig;
• Politiek-bestuurlijk sensitief; weet wanneer te adviseren en wanneer te signaleren;
• Flexibel en stressbestendig in een omgeving met veranderende kaders en prioriteiten.