Gemeente Nijmegen

Communicatie Coördinator; Wij zijn groen, gezond en in beweging Nijmegen

Gemeente Nijmegen

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

‘Wij zijn groen, gezond en in beweging Nijmegen" is een beweging met ambitie: gezonde inwoners in een gezonde stad. Een Nijmegen waarin we samen gezonde keuzes makkelijker maken voor iedereen en de gezondheidsverschillen kleiner worden.

De vijf kernorganisaties: Radboudumc, gemeente Nijmegen, GGD Gelderland Zuid, Radboud Universiteit en Hogeschool Arnhem-Nijmegen faciliteren de beweging vanuit een kernteam (stuurgroep en procesteam). Deze samenwerking is gestart in 2017 en loopt tot 2027. Het kernteam voert geen regie over de beweging; juist de inbreng, bijdrage en het eigenaarschap van andere partijen in de beweging is belangrijk. Zo tekenden al ruim 50 partijen uit verschillende sectoren het Lokaal Preventieakkoord "Wij zijn groen, gezond en in beweging Nijmegen" om samen aan de ambitie te werken. De opzet is dat dit aantal zich verder uitbreidt. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om als vriend aan te sluiten bij de beweging; dat is een lichtere vorm van deelname.

De beweging heeft 8 themagebieden:

  • Rookvrije generatie;
  • Gezonde voeding;
  • Voldoende beweging;
  • Aanvaardbaar alcoholgebruik;
  • Mentaal fit;
  • Gezonde leefomgeving;
  • Vitale medewerkers;
  • Infrastructuur voor preventie.

We onderscheiden verschillende communicatiegebieden:

  • Communicatie voor Groen, Gezond en in Beweging Nijmegen als geheel: breed en overkoepelend;
  • Communicatie per thema.

De beweging richt zich primair op professionals en werkgevers in Nijmegen. We gebruiken daarbij verschillende type communicatiemiddelen: de website, social media, events, digitale nieuwsbrief, inspiratieverhalen, partnermails, publicaties over onderzoeken en monitoring, persberichten. Onze website: www.ggibnijmegen.nl. In de komende periode willen we ook andere media gaan benutten, zoals podcasts en (animatie)films, blogs en vlogs.

Het organiseren van ontmoetingsmomenten en inzet van media om activiteiten zichtbaar te maken zijn een belangrijke basis voor de beweging. De afgelopen jaren is de basis communicatie-infrastructuur gelegd voor de beweging. Daarop bouwen we voort; we ontwikkelen door en we ijken jaarlijks wat er nodig is. Een communicatienetwerk met aangesloten partners is daarbij cruciaal.

Verantwoordelijkheden

Wij zoeken een bevlogen communicatie coördinator die voor en met ons zorg draagt voor:

  • Het vertalen procesplan in een communicatieplan en middelenmix en is verantwoordelijk voor de uitvoering. Hieronder valt ook de coördinatie van de te organiseren activiteiten door de beweging, zoals Meet & Greets en werkconferenties;
  • Onderhouden en uitbouwen van de overkoepelende, brede communicatie, inclusief contentmanagement van de diverse media en middelen om de beweging op gang te houden. De communicatie coördinator is in staat om zelf deze media te actualiseren;
  • Uitbouwen en onderhouden van het communicatienetwerk met de communicatieadviseurs van de kernorganisaties en met die van de partners van het Lokaal Preventieakkoord (organisaties, instellingen, bedrijven). Goede briefing en afstemming met deze partijen is cruciaal. Ook het onderhouden van relaties met pers hoort hierbij
  • In samenspraak met de thema-coördinatoren adviseren over en communicatief ondersteunen van de thema’s;
  • In samenspraak met de event-organisatie opzetten en uitvoeren van communicatie rondom en tijdens events die "Wij zijn groen, gezond en in beweging Nijmegen" initieert.

De communicatie coördinator werkt samen met en in het procesteam. Hierin zitten bevlogen medewerkers uit de kernorganisaties die voor delen van hun taak zijn vrijgesteld voor hun rol in GGIB. Je directe aansturing gebeurt door de proces manager.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Minimaal 3 jaar recente (vanaf 2016) aantoonbare relevante communicatie- ervaring bij een grote organisatie;
  • Minimaal 1 jaar recente (vanaf 2019) aantoonbare communicatie- ervaring op strategisch en tactisch niveau.
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 17-10-2022 of zoveel eerder als mogelijk is, tot en met 28-02-2023 voor 16 - 20 uur per week. Afhankelijk van de ontwikkelingen behoort een urenuitbreiding tot de mogelijkheden. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3 x 1 jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Aantoonbaar minimaal afgeronde HBO-opleiding op het gebied van communicatie;
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

De Wensen

  • Aantoonbaar in staat tot het opbouwen van een netwerk voor een brede infrastructuur en bekendmaken van de activiteiten van "Wij zijn groen, gezond en in beweging Nijmegen"; =/> 3 jaar 25%, 2 jaar 15%, 1 jaar 8%;
  • Binding met Nijmegen;
  • Ervaring als web- en/of social- mediaredacteur, (Facebook, Twitter, Linked In, enz); =/> 3 jaar = 15%, 2 jaar 9%, 1 jaar 4%;
  • Ervaring in het aansturen van vakgenoten: web- en socialmediaredactie, vormgevers, eventorganisatie, e.a; =/> 3 jaar 20%, 2 jaar 10%, 1 jaar 5%;
  • Aantoonbaar in staat tot strategische planvorming m.b.t. tot communicatie; geef 2 voorbeelden, 1 voorbeeld scoort 9%, 2 voorbeelden scoren 20%.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox