Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Haarlemmermeer

Clustermanager RED

Gemeente Haarlemmermeer

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Het cluster RED, Ruimte Economie en Duurzaamheid, bestaat uit 5 teams , te weten; Energietransitie, Ruimtelijke Ontwikkeling, Ruimtelijke Plannen, Verkeer en Vervoer, en Economische- en Luchthavenzaken waaronder het onderdeel Marketing en Acquisitie. Met elkaar adviseren zij bestuur, directie en andere clusters over de ruimtelijke en economische ontwikkelingen binnen de gemeente, over de strategische positionering van de gemeente in het overleg met rijk, provincie, de Vervoerregio- en Metropoolregio Amsterdam. Dit doet zij vanuit het fysieke domein in relatie en afstemming met sociaal domein. 

De opgaves waar het cluster mede voor staat is;

  • Woningbouw: de in het coalitieakkoord genoemde 20.000 woningen met de daarmee samenhangende ontwikkelingen zoals infra, voorzieningen en groen.
  • Een bijdrage leveren aan het versterken en verstevigen van de economie 
  • Energietransitie: opwek van duurzame energie (zon & wind), warmtetransitie (verduurzamen huizen/aardgasvrij maken) en energie-infrastructuur
  • Klimaatadaptatie: hoe houden we droge voeten? Implementeren van klimaatadaptatiebeleid.

Als clustermanager pak je stap voor stap in overleg met het MT RED onderdelen aan die verbeterd moeten worden. Je bouwt aan de verbetering van de samenwerking en eenheid van het cluster RED en de samenwerking in de keten in het fysieke domein. Je bent de verbinder. Je zorgt voor stabiliteit en vermindering van de druk (aandacht voor de lange termijn en minder ad hoc) en zorgt voor meer aandacht voor leren en reflecteren in het werk. Daarnaast draag je met het cluster bij aan de organisatie ontwikkelopdracht van het college in de breedte en meer specifiek ook aan het vergroten van het strategisch vermogen en een betere profilering/positionering en lobby. 

Kandidaatomschrijving

Voor het cluster RED, Ruimte Economie en Duurzaamheid, zoeken we voor de periode van 1 tot 1,5 jaar een clustermanager die integraal leidinggeeft aan het cluster in afstemming met de directie en een spil vormt in de advisering aan het bestuur. Een leidinggevende die de wensen en de ambities van het bestuur begrijpt, maar ook tegenwicht biedt vanuit een heldere afweging van maatschappelijke belangen. We zoeken een manager die oog heeft voor het welzijn van onze medewerkers, de belangen van onze inwoners en de belangen van de organisatie.

De Eisen

  • WO-werk en denkniveau Je bent aantoonbaar in het bezit van een afgeronde WO-opleiding.
  • Werkervaring Je hebt minimaal 5 jaar op CV aantoonbare ervaring in een management rol in het Sociaal en/of Fysieke Domein bij gemeenten. Referentie vereist
  • Veranderervaring Je hebt minimaal 5 jaar op CV aantoonbare relevante werkervaring in het door-ontwikkelen/veranderen van afdelingen/organisaties bij gemeentelijke organisaties met betrekking tot inrichtingsvraagstukken en/of cultuurverandering Referentie vereist
  • Gesprekspartner binnen een bestuurlijke omgeving Je hebt minimaal 5 jaar op CV aantoonbare ervaring met het functioneren binnen een bestuurlijke omgeving Referentie vereist
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.- uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - waarom je schrijft op deze opdracht bij de gemeente Haarlemmermeer- wat je meebrengt aan kennis op het gebied van organisatie-ontwerp en inrichtingsprincipes - minimaal genoemde ervaring (minimaal 5 jaar ervaring in een management rol binnen het sociaal en/of fysieke domein en 5 jaar als veranderaar)
  • Functie specifieke ervaring De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring in een managementrol binnen gemeenten. • 5-7 jaar (5 %) • 7-11 jaar (10 %) • Meer dan 11 jaar (25 %)
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - ervaring binnen sociaal en fysieke domein door voorbeelden- als verbinder kunnen optreden en voorbeeld kunnen geven- strategisch vermogen ; je werkt actief mee aan de ontwikkelopgaven van het Fysiek Domein en de verbetering van de samenwerking in de keten van het fysiek domein en op het woondossier met cluster SSC (sport samenleving en cultuur) en kunt hier een voorstel bij aandragen. Tijdens het gesprek laat je zien dat je over kennis en ervaring beschikt om hier invulling aan te geven. - je leiderschapsstijl: Je hebt een innovatieve, sturende en coachende leiderschapsstijl die wordt beoordeeld door mate waarin je in het gesprek laat zien dat je doortastend kunt optreden, de verbinding en samenwerking opzoekt-een belangrijke Fysiek Domein ontwikkelopgave is het verbeteren van het inzicht in de capaciteit en het maken van een voorstel van prioritering van projecten in het fysieke domein. Hier moet RED actief aan bijdragen: geef hier een voorstel/voorbeeld voor.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid