Clusterdirecteur Mens en Maatschappij

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px">Tijdens het gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoen aan de in de opdracht gestelde functie-eisen. Deze zijn in de tekst van deze opdracht terug te vinden <br><br>Indien de kandidaat niet wordt geselecteerd, worden automatisch geen beoordelingspunten toegekend aan dit onderdeel.

In staat om te overtuigen, draagvlak te creëren en op heldere wijze te communiceren

Politiek- en omgevingssensitief aantoonbaar door relevante ervaring in het werken in een complex krachtenveld tussen bestuur, ambtelijke organisatie en samenleving

Affiniteit en relevante werkervaring als manager binnen het Sociaal Domein aantoonbaar op cv.

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p>De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.</p>Indien de kandidaat niet wordt geselecteerd, worden automatisch geen beoordelingspunten toegekend aan dit onderdeel.

Aantoonbare relevante werkervaring met reorganisaties en fusies binnen non-profit organisaties aantoonbaar op cv

Stevige ervaring als manager in een veranderende (overheids)organisatie, minimaal 5 jaar opgedaan in de afgelopen 8 jaar