Gemeente Amsterdam

Civieltechnisch projectleider

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
In de functie van Civieltechnisch Projectleider in het Amsterdamse Bos is geen dag hetzelfde. Denk aan het groot onderhoud van de de monumentale bruggen van de architect Piet Kramer. Het groot onderhoud aan de 200 km paden, het baggeren van de 250 ha areaal aan watergangen en vijvers en het door ontwikkelen van de houtwerf met zijn houtveiling en houtzagerij. Binnen het team beheer en onderhoud zet jij je stevige civieltechnische kennis in voor meerdere (deel)projecten.

Meewerken aan een prachtige opgave om het beheer en onderhoud van het Amsterdamse Bos op orde te brengen

Werken in een divers team met collega's die samen een hecht en betrokken geheel vormen.

Werkzaamheden
De gemeente Amsterdam maakt gebruik van raamovereenkomsten en een moederbestek. Voor elk project bepaal jij in welke overeenkomst het kan worden ondergebracht

Je laat ontwerpen maken, eventueel een bodem- of landschapsonderzoek uitvoeren en het bestek schrijven door gespecialiseerde adviesbureaus.

De afdeling Inkoop Fysiek zet de aanbestedingen in de markt, maar jij bent de controlerende schakel naar de adviesbureaus. Afhankelijk van de aanbestedingsvorm selecteer je ook de aannemers. Het opstellen van de contracten hoef je niet zelf te doen. Daarbij is het gemeentelijk ingenieursbureau je graag van dienst. En voor projecten met een budget van een of meerdere miljoenen stel je een directievoerder aan.

Zijn de projecten wat kleiner? Dan neem je deze rol zelf op je.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
Het team integraal assetmanagement is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van het Amsterdamse Bos. Dat is het groen, natuurterreinen, het weg- en straatmeubilair, de watergangen, gebouwen, de voertuigen en materieel. Hiervoor werkt het team nauw samen met het team Assets, dat opdrachtgever is voor het uit te voeren werk en het team Strategie en Ontwikkeling van het Amsterdamse Bos, dat de beleidsmatig projecten voor het team Beheer en Onderhoud ontwikkelt. Daarnaast wordt er vanuit een signalerende functie samengewerkt met de Boswachterij (handhaving en voorlichting/educatie) en met evenementen. Dit kan gaan om geconstateerde overlast, vernielingen of benodigde ondersteuning.
 

De Eisen

  • Eis - Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. Let op antwoordmogelijkheden: Ja, kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam. Nee, kandidaat heeft wel een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam (KO)
  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
  • Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
  • Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
  • Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uur(tarief) dat u opgeeft is altijd exclusief btw en inclusief alle overige bijkomende kosten (bijvoorbeeld reiskosten). Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met rondhouthandel en het verwerken van rondhout tot halffabricaten voor de toepassing in duurzame projecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat beschikt over een relevante hbo-opleiding in de civiele techniek en of bedrijfskunde. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring in het leiden van projecten in de waterbouw zowel in de voorbereiding- en/of realisatiefase. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Beheersing competenties Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met natuur inclusieve projecten Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Toetsing van de competentie: Inzicht: Gevorderd
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het plannen, adviseren en prioriteren van groot en vervangingsonderhoud in de waterbouw Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Toetsing van de competentie: Plannen: Gevorderd
  • Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid: Gevorderd
  • Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.   Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
  • Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 115,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox