Changemanager asset-data en configuratie

Interim Professional Asset Data & Management of Change (MoC)
Locatie: Velserbroek, afdeling Drinkwaterproductie
Dienstverband: ZZP/Detachering
Opleidingsniveau: HBO+
Duur opdracht: tot 1-7-26
Optie tot verlenging tot max 2 jaar
Tarief: geen richtlijntarief opgenomen, het uiteindelijk tarief is afhankelijk van marktwerking. Bellen voor het tarief heeft dus geen zin.

Over PWN
PWN zorgt dagelijks voor de productie en distributie van hoogwaardig drinkwater in Noord-Holland. Binnen onze organisatie staat betrouwbaarheid en duurzaamheid centraal. Asset Management speelt hierin een cruciale rol. Onze afdeling Drinkwaterproductie is ISO 55001 gecertificeerd, en asset data vormt een steeds belangrijker fundament voor effectief beheer, onderhoud en levenscyclusmanagement van onze assets.

De Opdracht
Binnen de productieafdeling van PWN zijn we op zoek naar een interim professional die onze organisatie helpt professionaliseren op het gebied van asset data én het opzetten van een toekomstbestendig Management of Change (MoC)-proces.

Doel van de functie
Jij zorgt voor een gestructureerde analyse van onze huidige data-organisatie, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Daarnaast geef je leiding aan de data-afdeling (a.i.), werk je aan integratie binnen het assetbeheerteam en zet je samen met onze interne IT-afdeling een IT-ondersteund MoC-proces op.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
•    Uitvoeren van een analyse van de huidige asset data-organisatie (structuur, processen, systemen en datakwaliteit).
•    Identificeren van risico’s, knelpunten en verbeterkansen.
•    Opstellen van een verbeterplan inclusief roadmap, impactanalyse en een voorstel voor de herinrichting van de afdeling.
•    Leidinggeven aan de data-afdeling met het oog op integratie in het bredere assetbeheerteam.
•    Inrichten van een IT-ondersteund Management of Change-proces in samenwerking met interne IT.
•    Opstellen en uitvoeren van een implementatieplan voor het MoC-proces.
•    Begeleiden van de eerste implementatiefase(s) van het MoC-proces.
•    Zorgen voor een goede overdracht van kennis en documentatie aan de interne organisatie.

Wat breng jij mee?
•    Minimaal 5 jaar ervaring met asset management en asset data in technische omgevingen (zoals infra, energie, water of industrie).
•    Aantoonbare ervaring met verandertrajecten en/of optimalisatie van (data)processen.
•    Ervaring met het opzetten en implementeren van Management of Change-processen.
•    HBO+ werk- en denkniveau.
•    Analytisch sterk, gestructureerde werkwijze en een proactieve houding.
•    Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om verschillende interne stakeholders te verbinden.

Competenties
•    Probleemanalyse
•    Besluitvaardigheid
•    Resultaatgerichtheid
•    Initiatief
•    Samenwerken
•    Organisatiesensitiviteit
•    Communicatieve vaardigheden (mondeling & schriftelijk)
•    Verbindend leiderschap