Word lid Ben je al lid? Inloggen
Werkorganisatie BUCH

Centrummanager bergen, egmond aan zee en schoorl

Werkorganisatie BUCH

De opdracht­omschrijving

Omschrijving opdracht

Centrum manager gemeente Bergen voor de kernen Bergen, Egmond aan Zee en Schoorl

Team Beleid, domein Ruimtelijke Ontwikkeling

Bij het team Beleid van de BUCH werkorganisatie zijn wij op zoek naar een functie van centrummanager voor de gemeente Bergen( zowel voor de kernen Bergen, Egmond aan Zee en Schoorl) bij het cluster van economische Zaken voor de periode van 1 jaar met de optie tot verlenging van 2 x 1 jaar

De professional heeft grote mate van zelfstandigheid om de werkzaamheden naar eigen inzicht uit te voeren.

De centrummanager is verantwoordelijk voor het economisch vitaal en aantrekkelijk maken van het centrumgebied in de drie kernen. De opdracht is erop gericht om het professionaliseren van het BIZ bestuur en draagvlak te creëren binnen bestuur en ondernemers. Uitvoering geven aan BIZ plan kern Bergen, Egmond aan Zee en Schoorl en uitvoering geven aan activiteiten . Dit in samenspraak met de lokale ondernemers en de wethouder Economische zaken in de gemeente Bergen. 

Takenpakket

  • Professionaliseren van het BIZ bestuur
  • Uitvoering geven aan BIZ plan kern Bergen, Egmond aan Zee en Schoorl.
  • Actief stakeholder management en netwerken
  • Het beheren en coördineren van alle activiteiten, zoals evenementen, promoties en projecten.
  • Optreden als centraal aanspreekpunt voor ondernemers, vastgoedeigenaren, de gemeente en andere belanghebbenden.

Resultaat van de opdracht

Aan het eind van de opdracht lever je op:

  1. Uitgevoerd BIZ plan kern Bergen, Egmond aan Zee en Schoorl
  2. Kern Bergen, Egmond aan Zee en Schoorl zijn economisch vitaal en aantrekkelijk met geringe leegstand
  3. BIZ bestuur en/of ondernemers zijn in staat om activiteiten zelfstandig voort te zetten zonder support van een centrum manager

Je voert deze opdracht geheel zelfstandig uit en bent vrij in het bepalen van je werktijden en werklocatie.

Competenties

Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen met de lokale ondernemers en belangen in lokale politiek en werkt op een praktische en pragmatische wijze. Je gaat deskundig te werk, neemt initiatieven, bent resultaatgericht en planmatig. Daarnaast ben je een netwerker die volop zijn contacten en netwerken benut en onderhoudt. Je bouwt en onderhoudt goede relaties met andere afdelingen, externe partners en het college van Bergen. Jij bent communicatief vaardig en kan goed strategisch denken en handelen. Je hebt een creatieve, enthousiaste, oplossingsgerichte en flexibele instelling en staat stevig in je schoenen en weet mensen op een positieve manier te enthousiasmeren en in beweging te krijgen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Criterium - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld. Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving. Verklaart u te voldoen aan deze eis?
  • Beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante.
  • Heb je ruime (werk)ervaring met soortgelijk werk, bij voorkeur in een politieke omgeving.
  • Lokale ervaring is een pre .

De Wensen

  • Gunningscriterium - Interview Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde): Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik. Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid. Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling. Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH,  binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat.  U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum. Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons. De commissie handelt volgens het volgende protocol: Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten. Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet. Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen. De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid