Casusregisseur bijzondere casuistiek-focus op gezinnnen

Voor Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een casusregisseur bijzondere casuïstiek met de focus op gezinnen.

Wil jij het verschil maken binnen onze stad en jouw kennis en kracht inzetten voor onze meeste kwetsbare inwoners, dan zoeken wij jou!
Je komt te werken in het Regieteam. Dit team is naast de maatschappelijke opvang verantwoordelijk voor het oppakken en afhandelen van complexe hulp- en zorgvragen (Team Bijzondere Casuïstiek). Dit team voert onder andere regie op nazorg voor (ex-)gedetineerden, gezinsopvang, de uitstroom van forensische psychiatrische patiënten en complexe, domeinoverstijgende casuïstiek op het gebied van zorg en veiligheid. Daarnaast brengen zij rondom het vraagstuk woonoverlast specifieke expertise richting onze ketenpartners in.
Belangrijk om te weten: binnen de doelgroep is vaak sprake van meervoudige problematiek zoals een psychiatrisch ziektebeeld, middelengebruik en/of verslavingen.

Wat ga je doen?
Voor deze vacature ligt de nadruk op de doelgroep gezinnen. Je coördineert en begeleidt complexe zaken waarin meerdere partijen betrokken zijn, zoals hulpverleningsinstanties, justitie en zorgverleners. Je zorgt ervoor dat alle betrokkenen samenwerken, bewaakt de voortgang en houdt het overzicht. Je hebt tevens direct contact met de cliënt.
Je gaat casusregie voeren op meervoudig complexe gezinsproblematiek. Naast (dreigende) dak- en thuisloosheid, spelen thema’s als opvoedvragen, financiële problemen, werk- en opleiding en veiligheid vaak een rol. We willen door onze inzet duurzame inzet toekomstige dak- en thuisloosheid voorkomen.

Jouw rol:
• Je werkt vanuit het AVE-model (Aanpak Voorkoming Escalatie) waarbij de rollen casus- en procesregie helder zijn geformuleerd.
• Je kijkt wat het gezin nodig heeft en je maakt een kostenbewuste, effectieve en efficiënte toeleiding naar zorg mogelijk.
• Je zet interventies uit in het geval van een acute (crisis-)situatie en zorgt dat de basisvoorwaarden geregeld worden.
• Je onderhoudt goede contacten met de ketenpartners uit de stad.
• Je bent dé contactpersoon voor zowel de inwoners als de betrokken partners en ziet er op toe dat de uitvoering van het hulpplan verloopt conform afspraak en je organiseert overleggen met de betrokken partners waarbij de inwoner centraal staat.

Met wie werk je samen?
Het Regieteam valt binnen het Sociaal Domein onder de Sociaal Maatschappelijke Uitvoering (SMU) en bestaat momenteel uit circa 35 medewerkers verdeeld over 2 teams: Team Bijzondere Casuïstiek en Procesregie en Team Maatschappelijke opvang. Je werkt intensief samen en daarnaast heb je veel contacten met o.a. WIJeindhoven, Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming, NEOS en andere ketenpartners uit de stad.
De vacature is voor het Team Bijzondere Casuïstiek.

Waar kom jij voor te staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen.

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

I.v.m. de wet DBA is deze aanvraag niet geschikt voor een zzp-er

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 - eind van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.