Casemanager verzuim
Gemeente Utrechtse Heuvelrug
max €80 per uur
Utrecht
16 uur per week
- Participatie en Werk
03 april 2023
31 december 2023
De opdrachtomschrijving
Wie zijn wij?
De gemeente Utrechtse Heuvelrug telt ongeveer 49.000 inwoners en is een jonge gemeente in opbouw. De kernwaarden verantwoordelijk, dienstverlenend en omgevingsgevoelig staan bij ons hoog in het vaandel. De gemeente is gelegen in een prachtige, groene omgeving waarin de dorpskernen een eigen identiteit en cultuurhistorische waarde hebben.
Wij vinden het welzijn van de medewerkers belangrijk en willen de duurzame inzetbaarheid verder verbeteren. Wij hebben als doel het ziekteverzuim binnen de organisatie tot onder het landelijk gemiddelde te verlagen en daar te behouden. Hiervoor hebben wij jou nodig: een casemanager die helpt om -complexe- verzuimdossiers op te lossen! Daarnaast ben je sparringpartner voor de leidinggevenden en HR-adviseurs en draag je aan hen kennis en ervaring over op het gebied van preventie, complex verzuim en re-integratie.
Omvang en duur
De opdracht is voor een periode van 1 april 2023 tot en met 31 december 2023. Het aantal uren is gemiddeld 16 uur per week.
Vergoeding
Betaling vind plaats op basis van werkelijk gemaakte uren (nacalculatie). Het tarief is all-in (o.a. reis- en telefoonkosten). Afhankelijk van ervaring bedraagt het tussen de € 80,- en max. € 90,- excl. btw.
Werkzaamheden
- Het adviseren en ondersteunen van Teamleiders en HR-adviseurs bij het oplossen van -complexe- verzuimdossiers
- Sparringpartner voor de leidinggevenden en HR-adviseurs
- Het adviseren van leidinggevenden en HR-adviseurs bij de uitvoer van het preventie-, verzuim en re-integratiebeleid;
- Procesbewaking van het ziekteverzuim- en re-integratieproces bij langdurige ziekte, waarbij je tijdig over cruciale stappen signaleert
Competenties
- Pro-actief
- Uitstekende coaching- en adviesvaardigheden
- Scherp analytisch vermogen
- Planmatig werken en schrijven
- Schakelt makkelijk in stijlen van communiceren zodat je gesprekken kan beïnvloeden en soepel kan afstemmen op verschillende gesprekspartners.
- Werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen aan resultaten
- Hands on
- Digitaal vaardig
- Vindt de weg snel in de organisatie
- Gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
De presentatie van de kandidaat en de klik met de commissie is een belangrijk criterium.
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij het team HR, thema Koers. We werken hybride dat wil zeggen, waar mogelijk werken we digitaal en kun je inloggen en werken zoals dat bij jou en jouw functie het beste past en daarnaast, in overleg met de Teamleider, werken op kantoor.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- HBO werk- en denkniveau en een afgeronde passende opleidingsachtergrond. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het oplossen van complexe verzuimdossiers
- De gesprekken vinden online plaats op woensdag 29 maart in de ochtend. Hier graag rekening mee houden
- Ervaring met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en HR-adviseurs bij de uitvoering van het preventie-, verzuim en re-integratiebeleid.
De Wensen
- Relevante ervaring binnen een gemeente, gemeentebreed (meerdere disciplines/beroepsgroepen) in de afgelopen 5 jaar;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, arbeidsrecht, processen en beleid bij UWV, Wet verbetering poortwachter. Dit dient duidelijk toegelicht te worden in het cv
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met de klik met de collega's worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Pro-actief • Uitstekende coaching- en adviesvaardigheden • Scherp analytisch vermogen • Planmatig werken en schrijven • Schakelt makkelijk in stijlen van communiceren zodat je gesprekken kan beïnvloeden en soepel kan afstemmen op verschillende gesprekspartners. • Werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen aan resultaten • Hands on • Digitaal vaardig • Vindt de weg snel in de organisatie • Gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox