Business consultant

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als Stedin werken we, samen met andere partijen, aan het energiesysteem van de toekomst. De vraag naar netcapaciteit voor zowel afname als opwek én de dynamiek op het net nemen toe. Hiervoor breiden we de netten uit, maken we het systeem slimmer en werken we aan oplossingen om het energiesysteem optimaal in te richten en te benutten. Denk aan het kunnen meten en op afstand kunnen besturen van het net, toenemende intelligentie in het energiesysteem en een autonome operatie. Nieuwe energiedragers zoals warmte, waterstof, maar ook opslag en slimme apparaten moeten in het nieuwe systeem geïntegreerd worden.

Dit vraagt om nieuwe capabilities gericht op data, analytics en bijvoorbeeld autonome sturing binnen het systeem. Hierbij is het van belang de toekomstige mechanismen in het energiesysteem te begrijpen en te vertalen naar vandaag. Passen de acties die we vandaag inzetten bij de toekomst als system operator?

Om deze uitdagingen het hoofd te bieden en onze strategie te realiseren zijn er veel veranderinitiatieven, zowel op het verbeteren van onze huidige processen maar ook voor het behalen van strategische doelstellingen. Kortom, veel veranderingen die vragen om versnelling, realisatie, implementatie en borging.

 

Opdrachtformulering:

Eén van de maatregelen waar we als netbeheerder momenteel aan werken is op specifieke plekken en momenten gecontroleerd onze storingsreserve (N-1) loslaten om daarmee meer ruimte te creëren op het net. Voor het project ‘N-1 loslaten’ zijn wij op zoek naar een (startende) professional die de projectleider ondersteunt bij de implementatie van nieuw beleid binnen de organisatie met het uitvoeren van o.a. analyses en uitwerken van processen. Dit vraagt om het organiseren van workshops, afstemmen met diverse stakeholders en het uitwerken van de input naar concrete procesdocumentatie.

De nieuwe collega zal de projectleider ondersteunen bij:

• Het voorbereiden en uitwerken van workshops
• Het structureren en documenteren van processen
• Het afstemmen van werkinstructies met stakeholders
• Het ondersteunen bij borging van beleid binnen de organisatie

 

Startdatum:
1 augustus 2025 of zo snel mogelijk
De voorkeur gaat uit naar deze datum zodat er voldoende tijd is voor inwerken en directe inzetbaarheid. Deze opdracht loopt t/m februari 2026.

 

Gevraagd profiel:
Wij zoeken een kandidaat met WO-werk en denkniveau met sterke analytische vaardigheden. Deze opdracht is bijvoorbeeld geschikt voor een startende professional en daarbij wil bijdragen aan de energietransitie. Deze rol is bij uitstek geschikt voor iemand die nieuwsgierig is naar projectmatig werken binnen de energiesector en zichzelf wil ontwikkelen in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.

Kwaliteiten die we zoeken:

• Afgeronde WO-opleiding
• Affiniteit met de energiesector en de energietransitie
• Sterk in structureren, analyseren en helder documenteren
• Ervaring of aanleg voor het werken met PowerPoint, Excel en projectdocumentatie
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor stakeholdermanagement
• Proactieve houding en oplossingsgericht denken
• Bekendheid met basisbegrippen uit projectmanagement