BOA domein I (handhaver/buitengewoon opsporingsambtenaar)

Opdrachtomschrijving

Voor de vervanging van een zieke collega zijn wij op zoek naar een Handhaver/BOA domein I.

De kerntaken van hem/haar zijn:

1: Verzorgen van de handhaving en toezicht op kleinschalige overtredingen en specifiek aandachtsgebied, minder complexe zaken, Algemene Plaatselijke Verordening, Alcoholwet. Als Toezichthouder en Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
2: Verzorgen van de administratieve afhandeling, registratie van de werkzaamheden en administratieve verwerking van processen-verbaal. Verstrekken van  informatie over wet-, regelgeving en voorschriften.
3: Bijdragen aan buurtpreventiewerk in samenwerking met o.a. ons cluster openbare orde en veiligheid, welzijn, jeugd en externe partijen. Verrichten van veldonderzoek in kader van adresonderzoeken op verzoek van sociaal domein en burgerzaken. Verrichten van werkzaamheden in het kader van ondermijning.

Inschrijver draagt zorg voor een handhavingsuniform -een toezichtsuniform zolang niet beëdigd- plus een steekwerend vest met blauwe en gele hoes.

Medewerkers bij ons in dienst in dezelfde functie krijgen op basis van schaal 7 een buitendagvenstertoelage betaald. Dit geldt ook voor de inhuurkracht. 

Kandidaatomschrijving

Een pro-actieve werkhouding op basis van kennis gericht op het bereiken van oplossingen en het nemen van eigen verantwoordelijkheid;
Voldoende ervaring om direct in de uitvoering te kunnen stappen ter ondersteuning van de collega’s op o.a. meldingen, overlast gevende jongeren, evenementen, parkeren en voorschriften op APV-vergunningen;
Voldoende kennis en inzicht om snel al zelfstandig te werken en meldingen te beoordelen en af te handelen;
Bereid onregelmatig en weekenden te werken;
Zelfredzaam, verantwoordelijkheid nemen;

In bezig van een geldig BOA getuigschrift, VOG en van onbesproken gedrag(om direct beëdigd te kunnen worden);

Pre: In bezit van rijbewijs en eigen vervoer(voor woon-werk);

Pre: In bezit van: RTGB, EHBO/ AED of levensreddend handelen, Diploma verkeersregelaar en ervaring met C2000.

Kandidaten worden voorgesteld middels een CV waar minimaal in staat:
- Naam
- Leeftijd
- Relevante werkervaring en opleidingen
- Behaalde relevante diploma's en rijbewijs

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 augustus a.s. 

Toelichting op rooster

Ook weekend- en avonddiensten.