BI Testanalist HR BODS

Nederlandse Spoorwegen

• max €85 per uur

• Utrecht

• 36 uur per week

• ICT Informatievoorziening

• 09 maart 2020

• 31 december 2020

Inhuur Functie/Opdracht:BI Testanalist HR Locatie:Utrecht Startdatum: 9-3-2020 Einddatum: 1-1-2021 Uren per week: 36 uur Daarom kies je voor een functie als bij NS Als BI test expert test je complexe BI producten in het NS HR domein zoals onder andere het FTE dashboard, het Leer Management Dashboard en de Verzuimrapportage. Samen met het Scrum team ben je verantwoordelijk voor het op tijd en met goede kwaliteit opleveren van de afgesproken functionaliteit. Dit alles in samenwerking met de product owner en gebruikers. Je komt in een team dat jou met open armen ontvangt. Zo werkt het Op de afdeling Data & Analytics wordt op een agile methode ontwikkeld, wat betekent dat je als onderdeel van een scrumteam je testwerkzaamheden plant en uitvoert. Het is aan de testanalist om testprofessionaliteit in het team in te brengen en passend binnen het agile gedachtegoed uit te werken. Op jouw beurt spring je zelf ook waar nodig bij om je teamleden te helpen bij het afronden van de User Story’s en het halen van het Sprintdoel. Als teamspeler geef je zowel gevraagd als ongevraagd feedback. Krijg je zelf feedback, dan zie je dat als een kans om te groeien. Als BI testanalist ben je expert op testgebied en ben je verantwoordelijk de datastromen en informatieproducten te testen binnen het HR+ team. Dankzij jouw enthousiasme en inhoudelijke test skills ben jij van onschatbare waarde bij: In teamverband uitvoeren van risico analyses en het maken van schattingen. Opstellen van testgevallen met behulp van testontwerptechnieken. Uitvoeren van de testscripts. Intake uitvoeren op de testbasis. Analyseren van testresultaten i.s.m. stakeholders. Vastleggen en opvolgen van bevindingen in een bevindingentool. Het rapporteren van de voortgang van de testen. Coördineren van acceptatietests. Op basis van de testresultaten het adviseren van de stakeholders over de kwaliteit van de programmatuur en diens functionaliteiten. Toezien op het opvolgen van teststandaarden binnen het team. Bijspringen bij de andere disciplines in het team om User stories ‘done te krijgen. Signaleren van knelpunten in het testproces en oplossingen hiervoor aandragen. Mee te denken met betrekking tot het verbeteren van onze ‘way of working’. Hier gebeurt het Op de afdeling Data & Analytics is het programma ACE gestart om te komen tot een state-of-the-art omgeving in de Cloud (Azure) waarin data vanuit heel NS eenduidig ontsloten, geïntegreerd en optimaal beschikbaar wordt gesteld in een nieuw, solide datafundament. In de gekozen architectuur en toolstack (o.a. Informatica Big Data Management, Hadoop, HDInsight, NiFi en PowerBI) wordt door NS gepionierd om zowel de Business Intelligence als Advanced Analytics oplossingen vanuit hetzelfde fundament te kunnen realiseren op een Agile manier. Om de reizigers en klanten binnen NS vlot te kunnen bedienen wordt een nieuwe way of working ingericht waarin CI/CD centraal staat. Je komt terecht in team HR+, dat zich onder andere bezig houdt met het FTE dashboard, het Leer Management Dashboard, de Verzuimrapportage en de autorisatiemodule. Het team is niet alleen verantwoordelijk voor het ontsluiten van bronnen tot het maken van eindproducten, maar ook voor het implementeren van ‘Row Level Security’. Voor een aantal informatieproducten is het team gehouden aan strikte regels omtrent documentatie en testverslagen omdat er jaarlijks wordt ge-audit. Kwaliteit en een gestructureerd testproces is hier van extra belang. Jij komt het team versterken als BI Testanalist. Je wordt ingezet vanuit het NS Test Competence Center (TCC) waar al het testen binnen de NS is ondergebracht. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en Agile. Dit neem je mee HBO/WO diploma (technische opleiding is een pre); Meer dan 3 jaar ervaring met gestructureerd testen conform TMap Next / TMap Suite / ISTQB; Aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerptechnieken en risico gebaseerd testen; Werkervaring in een agile (scrum)team; Meer dan 2 jaar ervaring met testen in Data Warehouse testing; Ruime ervaring in SQL; Kennis van Informatica BDM, SAS Data Integration, BODS, NiFi, Tabular model en Power BI is een pré; Gestructureerd en nauwkeurig. Afmaker; Proactief in het verbeteren van de testaanpak; Kritische houding en in staat om mensen mee te nemen in professionalisering van werkwijze. Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar meer dan 2 jaar ervaring met testen in Data Warehouse testing
• Kandidaat heeft meerdere jaren recente aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerptechnieken en risico gebaseerd testen
• Kandidaat heeft minimaal een HBO Diploma en bij voorkeur technische opleiding

De Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur ook kennis van Informatica BDM, SAS Data Integration, BODS, NiFi, Tabular model en Power BI. Graag benoemen welke je bezit