Bi specialist-backend

Voor onze klant Gemeente Eindhoven is Freep op zoek naar een BI Specialist backend (Deta-Vast):

Binnen de afdeling Bedrijfsvoering is het team Stuurinformatie gepositioneerd. Dit team werkt agile en omvat de volgende specifieke rollen: informatie analist, back-end ontwikkelaar, tester, front-end ontwikkelaar, beheerder. Teamleden zijn multidisciplinair wat ook noodzakelijk is om een gezamenlijk doel te bereiken en zo als team de professionalisering op het gebied van Business Intelligence vorm en inhoud te geven. We zijn op zoek naar een junior kandidaat die via een Detavast-constructie uiteindelijk bij gemeente Eindhoven in dienst wil treden.

Je analyseert, vertaalt en identificeert informatiebehoeften van de stakeholders middels interviews of andere vormen van communicatie. De informatiebehoefte kan betrekking hebben op historische en actuele data. Maar ook gericht zijn op het maken van voorspellingen door data te extrapoleren en modellen te bouwen.

- Je specificeert en legt de functionele informatiebehoeften en –eisen vast in requirement document en functioneel ontwerp.
- Je visualiseert de informatiebehoeften.
- Je vertaalt het functioneel ontwerp naar technische ontwerp in nauwe samenwerking met backend developer.
- Je bouwt datamodellen, modelleert de data en ontwikkelt oplossingen die worden gepresenteerd en door vertaald naar bruikbare specificaties voor ontwikkelaars.
- Je geeft inzicht in welke wiskundige handelingen (algoritmes) er moeten worden gebruikt zodat er op basis hiervan besluitvorming kan plaatsvinden.
- Je adviseert het management over mogelijkheden van de gewenste managementinformatie.

Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de Gemeenten cao;
•Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.