Beleidsmedewerker wonen

Gemeente Steenbergen

• geen max tarief

• Noord-Brabant

• 24 uur per week

• Beleid- en adviesdiensten

• 01 september 2025

• 01 maart 2026

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Voor de inzet van zzp’ers die zich nog niet hebben laten detacheren via bureau, heeft de gemeente Steenbergen een contract met Haert B.V. (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp-contractmanagement: Haert B.V. gaat namens de gemeente Steenbergen het contract met de zzp’er aan. De zzp’er gaat zijn uren registreren in Flex West-Brabant, maar stuurt zijn/haar factuur naar Haert B.V. Indien de zzp’er zich laat aanbieden via een bureau, dan maakt het bureau afspraken met de zzp’er over de bemiddelingsbedrag. Dit bedrag factureert het bureau rechtstreeks aan de zzp’er. Er komt geen contract tot stand tussen het bureau en Flex West-Brabant en Haert B.V. gaat namens de gemeente Steenbergen het contract aan met de voorgestelde zzp’er. Met uw inschrijving verklaart de zzp’er én (indien van toepassing) het bureau dat hem/haar bemiddeld, akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert B.V. zoals hiervoor omschreven.

De Wensen

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bijv. Ruimtelijke Ontwikkeling); dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling in de openbare ruimte. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of een organisatie uit de publieke sector. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. 1. Zelfstandig werken 2. Integraal samenwerken 3. Resultaatgericht 4. Communicatief 5. Netwerker 6. Politiek en bestuurlijk sensitief 7. Plannen en organiseren 8. Kwaliteit en klantgericht werken 9. Flexibel gedrag 10. Stressbestendigheid Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.