Beleidsmedewerker sociaal domein

Beleidsmedewerker sociaal domein (tijdelijk ter vervanging van zwangerschapsverlof)

Jij gaat anticiperen op veranderingen en ontwikkelingen binnen het sociaal domein zodat er een brug geslagen kan worden tussen beleid en uitvoering. 

Je begint je dag met een overleg met de wethouder. Intern korte lijnen houden is belangrijk om vooruitgang te boeken in het maken en uitvoeren van beleid. In de middag begin je met diverse aanvragen voor subsidies voor de kinderopvang en ga je samen met de jongerenwerker diverse activiteiten opzetten voor de jeugd. Tot slot eindig jij je dag met het monitoren van de pilot schoolmaatschappelijk werk. Zomaar een voorbeeld van een werkdag als beleidsmedewerker sociaal domein. Meer concreet? Jij houdt je 24 uur per week bezig met het:

• schrijven, verbeteren en implementeren van (nieuw) beleid voor de volgende thema’s: kinderopvang, preventief jeugd, onderwijs, peutergroepen en VVE en leerlingenvervoer;
• adviseren van bestuur en bestuurlijke overleggen;
• deelnemen aan overleggen op Zeeuws en regionaal niveau zoals overleg sportakkoord en het Jeugd Preventie Overleg (JPO);
• deelnemen aan diverse werkgroepen.

Met jouw maatschappelijke betrokkenheid, analytisch vermogen en kwaliteiten om partijen te verbinden, weet je maatschappelijke vraagstukken om te zetten in duurzame oplossingen. Jij weet veranderingen binnen het sociaal domein te signaleren en te vertalen naar de praktijk. Ook heb je:

• een afgeronde relevante Hbo opleiding bv. Social Work;
• enkele jaren relevante werkervaring;
• een brede maatschappelijke visie en beschik je over politieke sensiviteit;
• overtuigingskracht, een proactieve houding en ben je resultaatgericht;
• goede communicatieve vaardigheden en een kernachtige schrijfstijl.

Over de gemeente Noord-Beveland:
Een kleine gemeente, met veel mogelijkheden. Dat is de gemeente Noord-Beveland, jouw nieuwe werkgever. Vanuit Wissenkerke werk je samen met jouw collega’s voor de 8000 inwoners van de gemeente. Maar in de zomer loopt dit aantal samen met alle toeristen al vlug op tot wel 20.000 bezoekers op ons eindeloze eiland.
Je bent zo in het knusse gemeentehuis waar het cluster Sociaal domein al op je wacht. Korte lijnen en een gezellige werksfeer met oog voor persoonlijke ontwikkeling kenmerken jouw nieuwe team. De deuren van je collega’s staan altijd open. Open je tijdens jouw pauze de deur naar buiten, dan geniet je van de rust van het open landschap.

We willen benadrukken dat we werken op afstand geen optie vinden. We werken in een klein team waarbij persoonlijk contact gewenst is. De vorige inhuurkrachten die op afstand werkten hebben geen goede ervaring achtergelaten. Indien er toch kandidaten worden voorgesteld die remote willen werken zullen deze direct afgewezen worden.