Beleidsmedewerker Mobiliteit

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px">Passend binnen de organisatie 5% gestelde eisen in de opdracht 10% wensen in kandidaatomschrijving/ competenties 10%

Op CV aantoonbaar beschikbaar vanaf 01 maart 2021 voor 36 uur per week, gedurende de periode van de opdracht. Vermeld de beschikbaarheid, inclusief het aantal uur per week duidelijk op het Cv en/ of in de toelichting.

Op CV aantoonbaar kennis van de verkeerswetgeving. Dit moet duidelijk blijken uit de opgedane werkervaring en/ of recent gevolgde trainingen/ cursussen die op het CV vermeld staan.

Op CV aantoonbaar werkervaring op het gebied van mobiliteitsvraagstukken, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit de werkzaamheden en gewerkte periodes die op het CV vermeld staan.

Op CV aantoonbaar tenminste 3 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke overheid. Dit moet duidelijk blijken uit de werkgevers/ opdrachtgevers en gewerkte periodes die op het CV vermeld staan.

Op Cv aantoonbaar tenminste een afgeronde HBO opleiding in de richting van verkeerskundige of vergelijkbaar. Vermeld duidelijk op het CV het niveau van de opleiding, de periode waarin de opleiding gevolgd is en of deze met een diploma is afgerond.