Gemeente Geertruidenberg

Beleidsmedewerker jongerenwerk, veiligheid en welzijn (o.a. gia)

Gemeente Geertruidenberg

De opdracht­omschrijving

Kandidaat is een ervaren verbinder die samenwerking organiseert én inhoud helpt aanscherpen
Kom je ons een handje helpen bij gemeente Geertruidenberg? We werken hard aan maatschappelijke opgaven, en er is ook ruimte voor collegialiteit en onderlinge verbinding. We houden van korte lijnen, aanpakken en elkaar ondersteunen als het druk is.

De opgave
In Geertruidenberg werken we aan een sterke basis voor jeugd, veiligheid en welzijn. We willen problemen zo veel mogelijk vóór zijn: door tijdige ondersteuning van jeugd en gezinnen, door preventie rondom middelengebruik en door een stevige sociale basis waarin inwoners elkaar kunnen blijven ondersteunen. Tegelijkertijd vraagt de veiligheidsopgave om een goede samenwerking in de keten, duidelijke afspraken en een aanpak die aansluit bij wat er in wijken en dorpen speelt. Deze opgaven raken meerdere partners en beleidsterreinen tegelijk. Daarom zoeken we een integrale benadering waarin sociaal en veiligheid elkaar versterken: preventie waar het kan, gerichte inzet waar het moet en een duidelijke vertaalslag van plannen naar concrete acties.
 
Rol
Binnen het sociaal domein hebben we gezien dat een aantal beleidsterreinen en samenwerkingslijnen extra aandacht nodig heeft. Kandidaat helpt om daar structuur en samenhang in te brengen.  Deze kandidaat zorgt voor overzicht in lopende trajecten, organiseert afstemming tussen collega’s en ketenpartners, bewaakt de voortgang en helpt om afspraken om te zetten in werkbare vervolgstappen.
Kandidaat beweegt soepel tussen inhoud en proces: de ene keer gaat het om het scherp krijgen van een notitie of advies, de andere keer om het goed organiseren van overleg en opvolging, zodat iedereen weet wat wanneer moet gebeuren.

Opdracht?
Kandidaat ondersteunt de samenwerking rond jeugd-, veiligheids- en welzijnsthema’s, zowel intern als met externe partners. Bereidt overleggen voor, zorgt dat de juiste informatie op tafel komt en dat besluiten en afspraken helder worden vastgelegd. Daarna zorgt deze kandidaat ervoor dat het niet bij papier blijft.  Hij/zij bewaakt planning en voortgang, signaleert knelpunten en helpt prioriteren als er veel tegelijk speelt. 
Deze kandidaat brengt verbinding aan tussen thema’s die elkaar raken. Denk aan de samenhang tussen jongerenwerk, jeugdoverlast of tussen preventie en handhaving rondom middelengebruik. Waar nodig lever je inhoudelijke input in de vorm van adviezen.

Prioriteiten
Kandidaat werkt vooral op het pakket Jeugd, veiligheid en welzijn. De focus ligt op het versterken van het lokale jeugdbeleid (zoals jongerenwerk en de aansluiting in de keten), het verder brengen van preventie rondom middelengebruik (in samenhang met handhaving en communicatie), en het ondersteunen van de veiligheidsgerichte overleggen en aanpakken (waaronder de GIA en thema’s als jeugdoverlast).
Binnen welzijn richt hij/zij zich met name op het versterken van de sociale basis, met onderwerpen als mantelzorg, vrijwilligersbeleid en de aansluiting met maatschappelijke ondersteuning/maatschappelijk werk.

Dit brengt kandidaat mee
Hij/zij kan goed prioriteren en houdt overzicht in complexe trajecten met veel stakeholders. Hij/zij is proactief en resultaatgericht: kandidaat ziet wat nodig is en organiseert dat. Hij/zij heeft een analytisch vermogen, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen. Daarbij is hij/zij een verbinder die samenwerking praktisch maakt en zorgt dat afspraken ook echt worden uitgevoerd. We zoeken iemand die minimaal 3 jaar ervaring heeft met het merendeel van deze beleidsvelden en zelfstandig college- en raadsvoorstellen kan maken.
 

De Eisen

  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (beleidsvelden) en kan zelfstandig college- en raadsvoorstellen kan maken. Dit moet blijken uit cv

De Wensen

  • Kandidaat kan starten op gewenste datum (begin maart).
  • Het cv is voorzien van referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet op het cv worden vermeld).
  • Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Je kunt goed prioriteren en houdt overzicht in complexe trajecten met veel stakeholders. Kandidaat is proactief en resultaatgericht: je ziet wat nodig is en organiseert dat. Kandidaat is analytisch, kan hoofd- en bijzaken scheiden en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen. Daarbij ben is hij/zij een verbinder die samenwerking praktisch maakt en zorgt dat afspraken ook echt worden uitgevoerd.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
27 februari 2026 om 09:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox