Nationale Politie

Beleidsmedewerker

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

De Financial Intelligence Unit - Nederland (FIU-Nederland) levert op nationaal en internationaal niveau een belangrijke bijdrage aan de bestrijding van witwassen en financiering van terrorisme. Op basis van de Wwft is FIU dé aangewezen organisatie waar meldingsplichtige instellingen ongebruikelijke transacties dienen te melden. Jaarlijks worden zo’n 1.2 miljoen meldingen van ongebruikelijke transacties opgenomen in een streng beveiligde database. FIU-Nederland onderzoekt en analyseert deze gegevens om witwassen, financiering van terrorisme en onderliggende misdrijven te voorkomen en op te sporen.

De Financial Intelligence Unit (FIU)-Nederland is als zelfstandig orgaan van de Staat der Nederlanden, beheersmatig ondergebracht bij de politie. Medewerkers zijn aangesteld binnen de Landelijke Eenheid en tewerkgesteld bij FIU-Nederland. De FIU-Nederland is tevens de FIU voor Caribisch Nederland.

De FIU-Nederland maakt onderdeel uit van een internationaal netwerk van meer dan 164 FIU’s en opereert in een publiek- en privaatrechtelijke context.

Zomaar een werkdag;

“Je reist in alle vroegte met de trein naar Brussel om daar, samen met het hoofd FIU-Nederland, deel te nemen aan een overleg met de EU FIU's en de Europese Commissie. Je bereidt je onderweg alvast voor op de conference call die je die avond nog hebt met enkele collega's uit Europa. Met hen bespreek je hoe je een proces beschrijft waarmee de governance van een IT-systeem voor EU FIU’s voldoende garanties biedt voor het veilig kunnen delen van informatie. Er zit een stevige deadline op, want over twee weken moeten de documenten beschikbaar zijn. Morgen is er ook een overleg op het Ministerie van Justitie en Veiligheid over het nieuwe pakket Europese wetgeving dat in Brussel in de maak is en van invloed is op de FIU. In dit overleg leg je aan het ministerie uit wat voor de FIU belangrijk is in de Europese onderhandelingen. Je checkt snel of er nog nagekomen stukken zijn. Daarnaast ontvang je een verzoek van het ministerie om met enige spoed een bijdrage te leveren aan de beantwoording van Kamervragen. Hoog tijd om met je beleidscollega’s af te stemmen.”

Als beleidsadviseur met de portefeuille EU, ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van de beleidsmatige inzet van de FIU-Nederland op Europees niveau. Samen met vier andere beleidsadviseurs en juristen werk je in een complexe omgeving waar bestuurlijke en juridische beleidskwesties dagelijks uitdagingen bieden. Je bent een deskundige en vaardige gesprekspartner voor het MT en vakkundig schrijver. Je bouwt en onderhoudt een effectief netwerk met vakgenoten van met name andere Europese FIU’s en bij de netwerkpartners zoals ministeries, opsporingsdiensten en toezichthouders, die een taak hebben binnen het domein van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) en de opsporing.  Je  signaleert tijdig voor de FIU-Nederland relevante ontwik met goed beargumenteerde adviezen hkelingen op Europees niveau, analyseert nieuwe wetgeving en zo ondersteun je gevraagd en ongevraagdet hoofd FIU. Daarbij zorg jij ervoor dat de FIU-Nederland een stevige rol speelt op in de samenwerking met andere Europese FIU’s. Tenslotte ben je direct betrokken bij het operationele werk van de FIU-Nederland om wet- en regelgeving toepasbaar te vertalen naar bevoegdheden en beleidsregels voor de uitvoering.


Verantwoordelijkheden

Als beleidsadviseur met de portefeuille EU, ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van de beleidsmatige inzet van de FIU-Nederland op Europees niveau. Samen met vier andere beleidsadviseurs en juristen werk je in een complexe omgeving waar bestuurlijke en juridische beleidskwesties dagelijks uitdagingen bieden.


Type inzet

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

 


Doelstelling

Werken in een team van experts en specialisten en lever jouw bijdrage aan de organisatieontwikkelingen en operationele taken van de Financial Intelligence Unit - Nederland!


Contacten

Je bouwt en onderhoudt een effectief netwerk met vakgenoten van met name andere Europese FIU’s en bij de netwerkpartners zoals ministeries, opsporingsdiensten en toezichthouders, die een taak hebben binnen het domein van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) en de opsporing.  Je  signaleert tijdig voor de FIU-Nederland relevante ontwikkelingen met goed beargumenteerde adviezen op Europees niveau, analyseert nieuwe wetgeving en zo ondersteun je gevraagd en ongevraagd het hoofd FIU. Daarbij zorg jij ervoor dat de FIU-Nederland een stevige rol speelt op in de samenwerking met andere Europese FIU’s.


Opleiding

  • Minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur de opleiding Bestuurskunde of een gelijkwaardig vakgebied.


Professionele kennis en werkervaring

Eisen: 

  • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker;
  • Aantoonbare werkervaring met en kennis van openbare orde en veiligheid; 
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in een complexe, bestuurlijk-politieke omgeving;

Wensen: 

  • Aantoonbare werkervaring met Europese wetgevings- en besluitvormingsprocessen is een pré;
  • Kennis van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) is een pré;
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid binnen een overheidsorganisatie is een pré.


Competenties

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Probleemanalyse
  • Initiatief
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerken
  • Maatschappelijke oriëntatie
  • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • Flexibel gedrag

De Eisen

  • Eis 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van openbare orde en veiligheid. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in een complexe, bestuurlijk-politieke omgeving. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • De Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2022 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-10-2023 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd voor maximaal 12 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 3. De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur de opleiding Bestuurskunde of een gelijkwaardig vakgebied. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

De Wensen

  • Wens 1. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Europese wetgevings- en besluitvormingsprocessen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. De kandidaat heeft bij voorkeur kennis van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid binnen een overheidsorganisatie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur de opleiding Bestuurskunde of een gelijkwaardig vakgebied. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= Nee 5/5= Ja

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox