Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid

Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!  

Opdracht
Je werkt aan het versterken van de kwaliteit en inzet van passende zorg en ondersteuning voor kwetsbare inwoners. Je werkzaamheden en de opgaven variëren. Vanuit de verschillende doelgroepen komen diverse vragen die vertaald moeten gaan worden in een gerichte efficiënte aanpak. Er ligt een Regionaal Beleidsplan Bescherming en Opvang en een Lokaal Integraal Veiligheidsplan. Voor de gemeente Wijdemeren zijn deze beleidsplannen het vertrekpunt om lokaal de uitvoering op het snijvlak van zorg en veiligheid verder in te vullen.

De opdracht  begint bij het maken van een inventarisatie van de deelonderwerpen vanuit het genoemde beleidsplan die voor de uitvoering nog uitgewerkt moeten worden.  Hierbij worden ook nieuwe ontwikkelingen zoals de wet Woonoverlast in meegenomen.  

We werken vanuit Wijdemeren voor dit thema  ook nauw samen met collega’s van de andere gemeenten in de Gooi en Vechtstreek. Bij de inventarisatie is de afstemming van wat er in de regio nader uitgewerkt wordt en wat lokaal moet en kan erg belangrijk.

Op basis van de inventarisatie wordt in afstemming met de beleidscollega’s en  collega’s in de uitvoering een prioritering aangebracht in de nadere uitwerkingen.
In afstemming met betrokken bestuurders wordt het vervolg bepaald.

 

 

Competenties

Kennis van terrein zorg in relatie tot veiligheid;

Kennis van relevante ontwikkelingen en wetgeving;

Goede netwerker;

Een op uitvoering gerichte schrijfstijl;

Gestructureerde denker en schrijver.