Beleidsadviseur - projectleider economie

Organisatie
Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘ Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.

De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.

Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation.
Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.

De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:

• Concernadvies & Veiligheid;
• Beheer openbare ruimte;
• Uitvoering openbare ruimte;
• Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
• Informatisering & Automatisering;
• Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;
• Economie & Recreatie;
• Samenleving;
• Uitvoering sociaal domein frontoffice;
• Uitvoering sociaal domein midoffice;
• Uitvoering sociaal domein backoffice;
• Interne dienstverlening & belastingen;
• Ontvangst;
• Organisatieadvies;
• Programma duurzaam;
• Programma vitaal platteland.

De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:

• Eigenaarschap
  Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.
• Verbinding
  Tussen medewerkers onderling;
  Met de leidinggevenden;
  Met instellingen en organisatie en partners/ketens.
• Gezamenlijkheid
  Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)

Opdracht
Tijdelijke inhuur ivm zwangerschapsvervanging. In deze functie geef je samen met je beleidscollega’s, accountmanagers bedrijven en met ondernemers(verenigingen) en partijen/instanties binnen en buiten de gemeente uitvoering aan de Economische Koers van Steenwijkerland. Er komen complexe uitdagingen af op het bedrijfsleven van Steenwijkerland. Ondernemers staan voor grote transities op gebied van energie en een circulaire (kringloop) economie. Pijlers in de nieuwe Economische Koers zijn: een gunstig ondernemersklimaat creëren met goede dienstverlening en voldoende ruimte, een gezonde arbeidsmarkt, aandacht voor innovatie en digitalisering, werken aan duurzaamheid in alle sectoren en een betere positionering van de gemeente in de regio. Deze koers richt zich op brede welvaart, weerbaarheid en wendbaarheid van ondernemers. Wij zoeken een tijdelijke beleidsadviseur . Tevens is deze persoon actief als accounthouder voor de Regio Zwolle. Op dit moment zijn wij in afwachting van de gunning van een gebiedsarrangement in de regio deal Regio Zwolle. Zodra die gegund wordt gaat deze persoon ook als projectleider aan de slag voor dit gebiedsarrangement. 

Hoofdtaak 1: Beleidsontwikkeling Economie
Binnen het cluster Economie zijn er jaarlijks een breed scala aan projecten en beleidsthema’s om op te pakken, zowel intern als samen met externe partners met alle facetten die daarbij komen kijken. Hierin worden verschillende beleidsonderwerpen voorbereid, projecten gestart en uitgevoerd. Bij deze persoon ligt onder andere het onderwerp onderwijs en arbeidsmarkt, zoals een onderzoek naar onbenut arbeidspotentieel in onze gemeente en hoe we hier mee om kunnen gaan. Je werkt hierin samen met de collega participatie van het team samenleving. Ook het thema duurzaamheid / circulariteit komt aan bod. We zijn bezig met de uitvoering van het actieplan MVOI en het stimuleren van circulair ondernemerschap. een andere activiteit is het medeorganiseren van de Week van de Ondernemer in november. 

Hoofdtaak 2: Account Regio Zwolle (combinatie van procesbewaking en regie, adviserend, uitvoerend, netwerken)
Coördinerend account namens Steenwijkerland voor Regio Zwolle (www.regiozwolle.nl). Dit is deels een procesmatige rol, een spin in het web activiteit voor zowel binnen de eigen organisatie als binnen de regio Zwolle. Dit betekent dat deze positie de contacten onderhoudt met het regio Zwolle bureau, alle stukken en voorbereidingen op de vergaderingen coördineert intern en daarnaast, samen met de teamleider voor de regio zwolle, een kerngroep van interne collega’s betrokken houdt op de thema’s van de regio zwolle.

Hoofdtaak 3: Projectleider gebiedsarrangement Kop van Overijssel - Regio Zwolle (onder voorbehoud goedkeuring subsidie)
Samen met de gemeenten Kampen, Zwartewaterland en Staphorst hebben wij een gebiedsarrangement aangevraagd. Wij zijn hiervan de penvoerder. De Kop van Overijssel is uniek in sociaal-cultureel, landschappelijk én economisch opzicht. Ons gebied kenmerkt zich door een sterke sociale cohesie en gemeenschapszin, waarin zorg voor elkaar centraal staat en het verenigingsleven actief is. Waar de kracht van ons gebied wordt gevormd door deze identiteit en sociale cohesie ligt hier ook een kwetsbaarheid: Het aantal voorzieningen neemt af, beschikbare betaalbare woningen zijn schaars, agrarische ondernemingen staan voor grote transitie opgaven en in sommige gebieden is de recreatiedruk (te) groot.  Daarnaast brengt de ligging van het gebied in de IJsseldelta ook de nodige uitdagingen met zich mee. Grote bovenregionale maatschappelijke ontwikkelingen hebben een flinke weerslag op de lokale gemeenschappen. Hiermee staat zowel de leefomgeving als de leefbaarheid, en daarmee brede welvaart, onder druk.

We willen dan ook gezamenlijk investeren in plekken en plannen die de identiteit en sociale samenhang van de kernen en dorpen behouden en versterken. De specifieke behoeften en wensen van onze gemeenschappen worden daarom centraal gesteld in onze agenda. Dit gezamenlijke verhaal kent twee thema's: 'het vergroten van de leefbaarheid van onderop' en 'onze identiteit als fundament'. Zodra de subsidie gegund is ga je aan de slag met de opstart van dit arrangement ism met de gemeente Zwartewaterland, Kampen en Staphorst. Dit houdt onder andere in het verder uitwerken van het gebiedsarrangement in concrete plannen van aanpak voor de deelprojecten, opstarten van de projectorganisatie, inhuren van andere projectleiders. 

Competenties
-Probleemoplossend vermogen;
- Analytisch;
- Goede communicatieve vaardigheden: op schrift en mondeling;
- Samenwerken: het vermogen effectief samen te werken met diverse stakeholders.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, woe, do, vrij