Beleidsadviseur preventie

Organisatie
De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.

Opdracht
Preventie is één van de belangrijkste fundamenten onder ons sociaal. Wij geloven dat een gezonde leefomgeving, gezonde, veerkrachtige en zelfredzame inwoners en een preventieve aanpak de basis vormen voor een toekomstbestendige gemeente. Daarom zoeken wij een ervaren beleidsadviseur preventie die met visie, daadkracht en verbindingskracht uitvoering geeft aan ons preventiebeleid én meebouwt aan de doorontwikkeling ervan. 

Als beleidsadviseur beweeg je soepel tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een cruciale schakel tussen bestuur, organisatie en onze vele samenwerkingspartners. Je weet landelijke en regionale ontwikkelingen te vertalen naar lokaal beleid dat werkt voor onze inwoners.

Wat ga je onder meer doen? 

• Je ontwikkelt en actualiseert het integrale preventiebeleid (o.a. gezondheid, sport, leefstijl en welzijn) en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen (zoals GALA, IZA en AZWA) naar lokaal beleid; 
• Je adviseert management en bestuur (college/wethouder) over beleidskeuzes en strategische vraagstukken; 
• Je stelt beleidsnota’s, college- en raadsvoorstellen op en bewaakt de samenhang binnen het sociaal domein;
• Je initieert en onderhoudt samenwerking met partners zoals GGD, welzijnsorganisatie en andere (maatschappelijke) samenwerkingspartners; 
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en vertaalt regionale afspraken naar lokaal beleid; 
• Je stuurt op implementatie van preventieprogramma’s en ketenaanpakken (zoals gezonde leefstijl en mentale gezondheid);
• Je overlegt met de coördinator sport en gezonde leefstijl. Je geeft sturing aan hun inzet en bewaakt de voortgang daarvan.
• Je ontwikkelt monitoring en evaluatie en doet voorstellen voor doorontwikkeling van beleid

Competenties
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Strategisch en analytisch sterk;
• Verbindend en samenwerkingsgericht;
• Resultaatgericht en planmatig;
• Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• Proactief en zelfstandig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.