Beleidsadviseur inburgering

Inhuur ziektevervanging Inburgering
De gemeente Hilvarenbeek zoekt een tijdelijke Beleidsadviseur Inburgering ter vervanging van de vaste beleidsadviseur en om continuïteit te borgen binnen een beleidsterrein dat momenteel voor grote inhoudelijke en organisatorische opgaven staat.
De tijdelijke beleidsadviseur neemt in de periode september tot en met december de werkzaamheden van de vaste beleidsadviseur waar en zorgt tegelijkertijd voor voortgang op de belangrijkste opgaven binnen het beleidsterrein.
Deze opdracht vraagt om een ervaren beleidsadviseur die direct inzetbaar is, beperkte inwerktijd nodig heeft en zelfstandig regie kan voeren op zowel de dagelijkse beleidsvoering als de strategische doorontwikkeling van het beleidsterrein Inburgering.

Wat ga je doen?
De beleidsadviseur is primair verantwoordelijk voor het adviseren van management en bestuur over de Wet Inburgering en aanverwante ontwikkelingen binnen het sociaal domein. De adviseur fungeert als intern en extern aanspreekpunt en onderhoudt contacten met regionale samenwerkingspartners en uitvoerende organisaties.
Daarnaast levert de adviseur een actieve bijdrage aan het oplossen van bestaande knelpunten binnen het beleidsterrein en het voorbereiden van de organisatie op toekomstige ontwikkelingen.
Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid en uitvoeringsplannen, adviseert management, college en indien nodig de gemeenteraad, stelt college- en raadsvoorstellen op, onderhoudt contacten met uitvoerende partners, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke organisaties, bereidt regionale en subregionale overleggen voor en neemt hieraan deel, bewaakt budgetten, subsidies en financiële regelingen binnen het domein Inburgering, analyseert ontwikkelingen en vertaalt deze naar bestuurlijke consequenties en beleidsvoorstellen

Tijdens de opdracht wordt nadrukkelijk aandacht gevraagd voor de volgende opgaven:
Relatiebeheer en samenwerking

• Versterken van de samenwerking met ketenpartners
• Herstellen en versterken van bestuurlijke en uitvoerende samenwerkingsafspraken.

Regionale samenwerking

• Actieve deelname aan regionale overleggen Inburgering.
• Vertalen van regionale ontwikkelingen naar lokale uitvoering en beleid.

Financieel beheer

• Structureren en verbeteren van budgetbeheer binnen het beleidsterrein.
• Corrigeren van financiële inrichting en begrotingssystematiek.
• Monitoren van gemeentefondsbijdragen, SPUK-middelen en prestatiebekostiging.
• Voorbereiden van eventuele financiële voorstellen voor voorjaars- en najaarsnota.

Inkoop en contractmanagement

• Inhalen van achterstanden rondom de inkoop van de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP). Onderzoeken van mogelijkheden om onderdelen van de MAP kostenefficiënter te organiseren.
• Actualiseren en formaliseren van contractafspraken met partners.
• Verkennen van aanvullende aanbieders voor taalonderwijs binnen de B1-route en Z-route.

Versterking uitvoering

• Bijdragen aan oplossingen voor achterstanden binnen inburgeringstrajecten.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom taakstelling, huisvesting vergunninghouders en opvang van nieuwkomers.

Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
Begrijpt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en handelt hiernaar. Weet belangen zorgvuldig af te wegen en passende adviezen te formuleren. Beweegt zich effectief binnen een ambtelijke organisatie en begrijpt de samenhang tussen beleid, uitvoering, financiën en bestuur.

Adviseringsvaardigheid en zelfstandigheid
Geeft heldere, onderbouwde en oplossingsgerichte adviezen aan management, bestuur en uitvoerende teams. Kan snel zelfstandig functioneren binnen een complexe bestuurlijke omgeving en neemt eigenaarschap.

Resultaatgerichtheid en Analytisch vermogen
Stelt prioriteiten, bewaakt voortgang en zorgt voor concrete resultaten binnen gestelde termijnen.
Kan complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar concrete beleids- en uitvoeringsvoorstellen.

Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Schrijft heldere bestuurlijke stukken en presenteert complexe onderwerpen begrijpelijk aan uiteenlopende doelgroepen.

Samenwerkingsgerichtheid
Werkt constructief samen met collega's, bestuurders, regionale partners en maatschappelijke organisaties.

Inzet
Periode: september t/m december 2026
Omvang: 24 uur per week
Locatie: Gemeente Hilvarenbeek / hybride

De gesprekken vinden plaats op 31 augustus en 1 september. Gelieve hier rekening mee te houden.