Beleidsadviseur inburgering

Gemeente Zutphen
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners. 

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld. 

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving. 

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze Gemeente! 

Opdracht
Taken en verantwoordelijkheden Beleidsadviseur Inburgering.

Wat ga je doen? 

Als Beleidsmedewerker Inburgering ben jij de spil in de opvang en integratie van nieuwkomers. Je ontwikkelt en bewaakt het inburgeringsbeleid en zorgt voor een stevige fundering door monitoring en financiële beheersing:

• Beleidsontwikkeling: Je ontwikkelt het inburgeringsbeleid, zorgt voor de implementatie en evalueert de resultaten. Je volgt landelijke ontwikkelingen nauwgezet en vertaalt deze proactief naar lokale acties;
• Advisering: Je bent een stevige gesprekspartner voor het bestuur en schrijft en presenteert beleidsadviezen aan het college en de gemeenteraad;
• Netwerkbeheer: Je creëert en beheert de samenwerking met belangrijke ketenpartners, zoals Vluchtelingenwerk, COA-locatie en interne partijen, zodat iedereen op één lijn zit;
• Ondersteuning Regie: Je adviseert de Inburgeringsconsulenten die de casusregie voeren en ondersteunt hen met jouw beleidsinzichten waar nodig;
• Financiën: Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer binnen de planning- en controlcyclus;
• Regionale samenwerking: Je stemt af met regiogemeenten en neemt deel aan regionale werkgroepen;
• Flexibiliteit: Waar nodig ondersteun je collega’s op andere beleidsterreinen binnen de afdeling Werk &Inkomen;
• Subsidies: je behandelt en beoordeelt subsidieaanvragen op het gebied van de  vluchtelingen en inburgering. Doet subsidievoorstellen aan de raad/ het college dat vervolgens het besluit neemt. Beoordeelt of subsidieontvangers aan de subsidievoorwaarden hebben voldaan en doet voorstellen aan de raad/het college om in te grijpen als dit niet het geval is.  

Competenties 

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
  • Binnen de gemeente gebruiken wij de HP ProBook 440 G11 in combinatie met de HP USB-C Dock G5.
    Om jouw eigen laptop goed te kunnen gebruiken op onze HP Docking G5, moet deze minimaal voldoen aan de volgende voorwaarden:
    • Een USB-C aansluiting hebben.
    • De USB-C aansluiting moet DisplayPort Alt Mode ondersteunen (voor beeldschermen via de docking).
    • De USB-C aansluiting moet bij voorkeur USB Power Delivery (PD) ondersteunen, zodat de laptop via de docking kan worden opgeladen.
    • Een Thunderbolt 3, Thunderbolt 4, USB4 of USB-C poort met DisplayPort Alt Mode is geschikt.
    • De laptop moet ondersteuning bieden voor externe beeldschermen via de USB-C poort.

De HP USB-C Dock G5 is ontworpen voor zowel HP- als niet-HP-laptops die voldoen aan de USB-C standaarden met DisplayPort Alt Mode. Bij laptops zonder deze ondersteuning zullen monitoren via de docking niet werken.