Beleidsadviseur huiselijk geweld regio ijsselland

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

Een van onze taken is het bestrijden van huiselijk geweld en kindermishandeling. Dit doen wij niet alleen, maar dit doen wij samen met partners en gemeenten in de regio IJsselland. Deze regio bestaat uit de gemeenten Deventer, Hardenberg, Kampen, Olst-Wijhe, Ommen, Raalte, Staphorst, Steenwijkerland,  Zwartewaterland en vanzelfsprekend Zwolle. 

Om dit vorm te geven kom je als beleidsadviseur te werken bij de Gemeente Zwolle op de afdeling van Maatschappelijke Ontwikkeling maar je werkt voor de regio IJsselland. Je werkt daarbij nu nog vanuit de huidige regiovisie huiselijk geweld en kindermishandeling "Verbinden, Versterken en Innoveren", maar binnenkort hopen we de nieuwe visie vast te stellen. Een nieuwe visie waarbij we voortbouwen op de resultaten, opgedane lessen en verbeterpunten. Hierbij hebben we een ervaren professional nodig die weet van aanpakken.

De komende periode ga je aan de slag met de volgende taken:

-             Realiseren van een uitvoeringskader “Aanpak Huiselijk Geweld Regio IJsselland” op basis van de nieuwe regiovisie.

-            Realiseren van de evaluatie Aanpak Mensenhandel. Op basis van de evaluatie dient een nieuwe regionale aanpak gerealiseerd worden.  

-             Realiseren van de Evaluatie MDA++ (Multi Disciplinaire Aanpak) gericht op Huiselijk Geweld en verkenning vormgeving plan naar de toekomst toe. Hiervoor dient een advies geformuleerd te worden voor ambtelijke collega’s en regiobestuurders.

-             Realiseren van een analyse t.a.v. de financieringswijze van de partijen die we nu subsidieren t.a.v. het bepalen van een keuze of dit via subsidie/ aanbesteding.

-             Ondersteunen van lokale en regionale bestuurders omtrent media en berichtgeving op thema intiem terreur en betrokken actiegroepen

-             Overige werkzaamheden tav VO/HG/MH.

Kortom wil jij het verschil maken in het voorkomen van femicide en huiselijk geweld in de regio IJsselland? Dan is deze vacature wat voor jou!

Competenties
-             is verbindend en goed benaderbaar.  
-             is in staat om mensen en zaken in beweging te krijgen, aan te jagen en te enthousiasmeren.
-             is in staat om goed samen te werken op bestuurlijk-, ambtelijk- en uitvoerend niveau en is in staat te schakelen tussen deze niveaus.
-             beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, en is in staat om bestuurders in het proces te betrekken en tegelijk de vertaling te maken met de uitvoering en dagelijkse praktijk. 
-             is in staat om de complexe materie om te zetten in uitvoerbare en eenvoudig over te brengen thema’s en onderdelen, en deze in begrijpbare taal te beschrijven en over te brengen. 
-             Heeft organiserend vermogen en werkt resultaatgericht.
-             Heeft schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
-             Kan problemen of knelpunten oplossen die zich voor kunnen doen in het proces.
-             Heeft leiderschapskwaliteiten en is in staat te sturen op het proces.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag