Beleidsadviseur arbeidsmarktregio werkgeversdienstverlening

Opdrachtomschrijving (de taken):
De beleidsadviseur vertegenwoordigt de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht en zorgt voor een stevige verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijk niveau. We zitten midden in een transitiejaar waarin de arbeidsmarktregio bezig is met de implementatie van de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. Dat betekent dat veel processen en samenwerkingsvormen nog in ontwikkeling zijn en dat flexibiliteit, veranderkracht en het vermogen om nieuwe structuren mee vorm te geven van groot belang zijn. De rol vraagt zowel strategisch inzicht als vaardigheid in samenwerking en afstemming. 
Vertegenwoordigen van de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio op beleidsniveau. 
Adviseren van: 
de manager/directeur van de gemeente Utrecht, o.a. ter voorbereiding op het transitieteam (directeurenoverleg) van de AMR.  
de wethouder centrumgemeente ter voorbereiding op het Regionaal Beraad. 
Deelnemen aan werkgroepen (Werkcentrum, Governance, Meerjarenagenda) en hierin de Utrechtse positie inbrengen. 
Nauw samenwerken met het programmateam van de arbeidsmarktregio  
Pro-actief de verbinding zoeken met samenwerkingspartners uit de regio (o.a. nauw optrekken met collega's van UWV).  
Verantwoordelijkheid nemen voor de integrale afstemming van de arbeidsmarktregio binnen de opgave Werk voor Iedereen (samenwerking op arbeidsmarktbeleid met Economische Zaken, Onderwijs/MO en WenI). 
Deelnemen aan het opgaveoverleg (voorbereidend beleidsoverleg op de stuurgroep WvI). 
Bijdragen aan bredere onderwerpen binnen de stuurgroep Werk voor Iedereen die raken aan arbeidsmarktbeleid, met oog voor integraliteit en samenhang. 
Medeverantwoordelijk voor vertegenwoordiging van centrumgemeente en betrokkenheid in G4/A35/VNG/Expertgroep Werk/U10 netwerken 

Resultaat van de opdracht
Deze opdracht kan worden afgerond als bovengenoemde taken weer overgedragen zijn aan de interne organisatie.

Jij hebt:
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke organisatie;
Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;
Kennis van de Participatiewet en hieraan gerelateerde onderwerpen;
je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een centrumgemeente binnen een arbeidsmarktregio
Je hebt ervaring in het formuleren, uitwerken van en bijdragen aan beleidsvoorstellen.

Verder herken je je in de volgende competenties:
Analytisch en doortastend: snel doorgronden van inhoudelijke dossiers en gericht tot de kern komen. 
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: goed aanvoelen van belangen, krachtenvelden en bestuurlijke verhoudingen. 
Schriftelijk en mondeling sterk: helder en overtuigend formuleren, zowel in adviezen als in overleg. 
Verbinder: zien hoe onderwerpen samenhangen en de juiste verbindingen leggen tussen beleidsterreinen, collega’s en samenwerkingspartners. 
Samenwerkingsgericht: in staat om breed af te stemmen en de juiste mensen op het juiste moment te betrekken. 
Organisatiesensitief: goed aanvoelen hoe processen, belangen en dynamieken binnen de gemeente én in de regio werken, en hierop effectief inspelen. 
Veranderkracht: kunnen omgaan met een dynamische context en bijdragen aan de doorontwikkeling van nieuwe structuren en werkvormen. 
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina. 


Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland in de week van 24 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. 

Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.