Applicatie architect sap

Startdatum: 15-07-2024
Einddatum: 31-12-2024
Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek
Uiterlijk aanbieden: 24-06-2024 om 09:00 uur
Selectiegesprekken: donderdag 27 juni 
Maximum tarief*: €105-, 

Dit ga je doen

NS HR en IT werken samen om een nieuw systeem te introduceren voor de HR basis administratie en bijbehorende HR processen (intern wordt dit het programma PACE genoemd). De belangrijkste verandering op dit moment is de migratie van ons legacy systeem (SAP-HCM) naar een cloud oplossingen (o.a. SAP SuccessFactors).

Tijdens het programma worden de onderdelen van het oude systeem overgezet naar SAP SuccessFactors. Dit kan zodra het nieuwe platform de betreffende functionaliteit ook ondersteunt. Echter, tijdens het project zullen ook oude onderdelen niet passen in het nieuwe systeem. Zodra dit het geval is zal gezocht moeten worden naar andere oplossingen zoals bijvoorbeeld maatwerk of het aankopen van een best of breed oplossing.

Binnen het programma PACE is een team met architecten bezig om deze transitie te begeleiden. Voor dit team zijn we opzoek naar een SAP inhoudelijke functioneel architect die de vertaling kan maken vanuit de architecten naar de inhoudelijk SAP praktijk. Hierbij is het belangrijk dat je toetst of concepten haalbaar en maakbaar zijn. Ook help je mee door oplossingen zoveel mogelijk volgens standaard en best practice te beschrijven en controleer je of de daadwerkelijke implementatie ook volgens de geldende standaarden worden uitgevoerd (en AVG proof zijn).

Jij bent verantwoordelijk voor het afstemmen met externe leveranciers, realiseren van de verschillende processen en ervoor zorgen dat het gebruik en het beheer ingeregeld is.

Hier ga je werken

Je komt te werken in een team van architecten die de transitie naar SAP SuccesFactors begeleidt. 

Dit zijn de eisen

• Afgeronde HBO/universitaire opleiding; 
• Minimaal 10 jaar ervaring als applicatie consultant en/of architect; 
• Kennis van, en ervaring met, het opstellen van business cases, systeem requirements, functionele analyses en ontwerpen, solution designs en proces and requirements;
• Absolute must is senior kennis van HR processen en HR IT systemen gebaseerd op SAP SuccessFactors en SAP HCM;
• Je begrijpt het samenspel van IT en Business in het HR domein, hebt aantoonbaar analyse werk gedaan (bij meerdere opdrachtgevers) binnen het HR domein;
• Je hebt aantoonbare brede kennis van SAP HCM en SAP SuccessFactors (meerdere modules). Deze kennis is zowel functioneel als technisch; 
• Je hebt gewerkt binnen een grote organisatie van minimaal 3000 plus werkplekken; 
• Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal; 
• Je kan naast het uitwerken van details ook boven de materie uitstijgen en weet wanneer goed, goed genoeg is. Je blijft niet hangen in de details;
• Je hebt een hands-on mentaliteit waarbij je niet afhankelijk bent van directe aansturing;
• Je bent communicatief vaardig (woord en geschift) en legt verbinding met verschillende lagen en competenties binnen de organisatie;
• Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid en begrijpt dat ideeën en nieuwe processen vaak bedacht worden vanuit de ervaring die jij meebrengt (onderzoekend ingesteld);
• Agile werkwijze; onderdeel van het cluster HR, elke week een check-in met de opdrachtgever(s);

  Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.