Analist
Gemeente Amsterdam
max €110 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- ICT Informatievoorziening
04 december 2025
31 december 2025
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Als data analist kom je terecht in het team Data & Informatie (D&I) van Werk, Participatie & Inkomen (WPI). Vanuit D&I zit je tevens in een scrum team van de Agile Release Train van WPI.
De afdelingen binnen WPI hebben behoefte aan stuur- en verantwoordingsinformatie. Hieronder zie je een aantal praktijkvoorbeelden waar je als data analist mee bezig bent.
Werkzaamheden
- Een afdeling heeft behoefte aan management informatie. Samen met planning & control adviseurs en business analisten benoem je succesfactoren en indicatoren. Je gaat hands-on aan de slag om de wensen af te stemmen op de data. Het resultaat zijn heldere definities en een prototype dashboard in Tableau. Jouw prototype wordt daadwerkelijk gebruikt en vervolgens door een ander team omgezet naar de doelarchitectuur;
- WPI helpt bijstandsgerechtigden bij het vinden van werk of opleiding. Welk type dienstverlening past goed bij een bepaald klantprofiel? Je gebruikt Python om met beschrijvende en statistische methoden passende inzichten op te leveren. Jouw waarnemingen bespreek je met om vervolgens te delen via een presentatie in PowerPoint;
- Privacy en ethiek-by-design, als overheid zijn dat natuurlijk belangrijke onderwerpen. In een vroeg stadium stel je samen met privacy officers een Data protection impact assessment (DPIA) om privacy risico’s en aandachtspunten in kaart te brengen.
Op deze manier help je WPI om meer datagedreven te gaan werken.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Het team Data & Informatie is onderdeel van de afdeling Beleid & Kwaliteit van de directie Werk, Participatie en Inkomen (WPI). WPI staat dichtbij de Amsterdammer. Eenvoud, eenduidigheid en data gedreven werken zijn belangrijke pijlers onder de hoofdprocessen van WPI. We gaan uit van zelfredzaamheid van burgers. Betaald werk is de beste manier om armoede te voorkomen. Daarom helpen we onze klanten bij het vinden van een baan of opleiding. Als dat niet mogelijk is, verlichten we financiële nood en denken we mee over andere manieren van participatie. Met de inzichten die vanuit jou worden geleverd, verbeteren we onze processen en klantbegeleiding. Voor zowel management informatie als diagnostisch onderzoek zet jij data om naar meerwaarde voor Amsterdammers.
Als data analist kom je terecht in het team Data & Informatie (D&I) van Werk, Participatie & Inkomen (WPI). Vanuit D&I zit je tevens in een scrum team van de Agile Release Train van WPI.
De afdelingen binnen WPI hebben behoefte aan stuur- en verantwoordingsinformatie. Hieronder zie je een aantal praktijkvoorbeelden waar je als data analist mee bezig bent.
Werkzaamheden
- Een afdeling heeft behoefte aan management informatie. Samen met planning & control adviseurs en business analisten benoem je succesfactoren en indicatoren. Je gaat hands-on aan de slag om de wensen af te stemmen op de data. Het resultaat zijn heldere definities en een prototype dashboard in Tableau. Jouw prototype wordt daadwerkelijk gebruikt en vervolgens door een ander team omgezet naar de doelarchitectuur;
- WPI helpt bijstandsgerechtigden bij het vinden van werk of opleiding. Welk type dienstverlening past goed bij een bepaald klantprofiel? Je gebruikt Python om met beschrijvende en statistische methoden passende inzichten op te leveren. Jouw waarnemingen bespreek je met om vervolgens te delen via een presentatie in PowerPoint;
- Privacy en ethiek-by-design, als overheid zijn dat natuurlijk belangrijke onderwerpen. In een vroeg stadium stel je samen met privacy officers een Data protection impact assessment (DPIA) om privacy risico’s en aandachtspunten in kaart te brengen.
Op deze manier help je WPI om meer datagedreven te gaan werken.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Het team Data & Informatie is onderdeel van de afdeling Beleid & Kwaliteit van de directie Werk, Participatie en Inkomen (WPI). WPI staat dichtbij de Amsterdammer. Eenvoud, eenduidigheid en data gedreven werken zijn belangrijke pijlers onder de hoofdprocessen van WPI. We gaan uit van zelfredzaamheid van burgers. Betaald werk is de beste manier om armoede te voorkomen. Daarom helpen we onze klanten bij het vinden van een baan of opleiding. Als dat niet mogelijk is, verlichten we financiële nood en denken we mee over andere manieren van participatie. Met de inzichten die vanuit jou worden geleverd, verbeteren we onze processen en klantbegeleiding. Voor zowel management informatie als diagnostisch onderzoek zet jij data om naar meerwaarde voor Amsterdammers.
De Eisen
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een G4 Gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat is goed thuis in data visualisatie, in PowerBI voor dashboards en Python voor verdiepende analyses. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft Hands-on ervaring met Oracle SQL Analitic functions, PostgreSQL, Azure AML, Python, Miniconda, Pandas, Matplotlib, Seaborn, statsmodels en SciPy. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van dashboards en performance optimalisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat is een Certified Professional Scrum Master (PSM) en is een Certified Business Intelligence Professional (CBIP/TDWI). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 110,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
- Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met beschrijvende statistiek en data science methoden zoals: cohort analyse, winkelwagen analyse (Apriori ) en survival analyse (Kaplan–Meier). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met SAFe methodiek, werken binnen een Agile Release Train met meer dan zes teams. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met systemen gebruikt door van WPI, zoals: RAAK, Infoview, Focus en Socrates. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat begrijpt dat privacy en ethiek-by-design belangrijke onderwerpen zijn. De kandidaat combineert ervaring met Privacy Impact A. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht Gevorderd niveau
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox