Veiligheidsregio Limburg-Noord

ambtelijk secretaris OR

Veiligheidsregio Limburg-Noord

De opdracht­omschrijving

 

De ambtelijk secretaris OR voert werkzaamheden uit op administratief/secretarieel en organisatorisch terrein ter ondersteuning van de ondernemingsraad en de vaste onderdeelcommissies. De ambtelijk secretaris wordt ondergebracht in het team Bestuursadvies en valt hiërarchisch onder de bestuursadviseur. De functioneel leidinggevende is de voorzitter van de OR. De standplaats van de OR is de locatie Drie Decembersingel in Blerick. De werkdagen zijn voornamelijk op dinsdag en donderdag.
Wat ga je doen?* Je bereidt OR-vergaderingen organisatorisch en administratief voor en zorgt voor de jaarplanning; * Je notuleert, stelt actielijsten op en bewaakt termijnen, procedures en inhoud van de besluiten en afspraken van de OR; * Je bewaakt de procedures en andere afspraken m.b.t. medezeggenschap; * Je verstrekt informatie van algemene aard; * Je verzorgt de inkomende en uitgaande correspondentie van de OR; * Je beheert OR dossiers in een dynamisch archief; * Je ondersteunt bij het opstellen van het jaarverslag en de nieuwsbrieven van de OR; * Je ondersteunt bij het opstellen en organiseren van het scholingsprogramma van de OR; * In de reguliere voorlichtingsbijeenkomsten voor nieuwe medewerkers draag je (mede) zorg voor de presentatie van het OR onderdeel; * Je bereidt samen met het dagelijks bestuur OR-verkiezingen voor en ondersteunt bij de uitvoering.

Je taken worden verder afgestemd met het dagelijks bestuur van de OR.

Kandidaatomschrijving

  • Je bent enthousiast en kunt goed relativeren;
  • Je hebt een werk- en denkniveau van tenminste MBO;
  • Je bent sociaal en communicatief vaardig;
  • Je bent bereid om je (verder) te scholen op het gebied van medezeggenschap;
  • Je hebt ervaring met inrichten en optimaliseren van administratieve processen;
  • Je kan omgaan met eventuele loyaliteitsconflicten in de rol tussen de OR en de organisatie;
  • Als je ervaring meebrengt als ambtelijk secretaris is dat een pre.

Interviewplanning

De Veiligheidsregio Limburg Noord nodigt 3 kandidaten uit voor een gesprek. De gesprekken zullen plaatsvinden op 28oktober 2021 vanaf 09.00 uur op de GGD-locatie van de Veiligheidsregio aan de Drie Decembersingel 50 te Blerick. Wij verzoeken de kandidaten hier uitdrukkelijk rekening mee te houden.
NB.: de gesprekken kunnen niét digitaal plaatsvinden.

Contact over de opdracht en/of procedure loopt uitsluitend via de Inhuurdesk Banenplein Limburg. Wij verzoeken u dan ook vriendelijk hierover geen contact met de Veiligheidsregio Limburg Noord op te nemen.

Toelichting op rooster

De werkdagen zijn voornamelijk op dinsdag en donderdag.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • ervaring met het uitvoeren van "zwaardere" administratief/secretariële werkzaamheden bij een overheidsorganisatie. (deze ervaring expliciet toelichten op cv).
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Minimaal MBO+ werk- en denkniveau

De Wensen

  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p><span style="text-decoration: none solid #344555;">Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.</span></p> <p><span style="text-decoration: none solid #344555;">Tijdens de gesprekken worden de inschrijvers bevraagd  op de in het plan van aanpak benoemde elementen. Verder wordt de opgegeven ervaring met soortgelijke werkzaamheden, opgedaan in een soortgelijke omgeving, besproken. Het gesprek wordt - als onderdeel van de aanbesteding c.q. als gunningscriterium - beoordeeld, waarbij de leden van het aanbestedingsteam een score van 1 (slecht), 4 (voldoende), 7(goed) of een 10(uitmuntend) aan het gesprek kunnen geven. De gemiddelde score voor het gesprek dient minimaal een 7 te zijn, waarbij de gemiddelde score vervolgens gerelateerd wordt aan de maximale score (25%). Een kandidaat die dus bijvoorbeeld een gemiddelde van 7,8 scoort voor het gesprek krijgt dan (7,8 X 25)/10 = 19,5 punten voor het gesprek.</span></p>

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox