Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Amsterdam

Ambtelijk secretaris commissie persoonsgegevens

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
Als onze ambtelijke secretaris ben je verantwoordelijk voor het optimaal kunnen functioneren van de Commissie Persoonsgegevens Amsterdam (CPA) door voorbereiding van de vergaderingen, advisering en realisatie van de besluitvorming, zodat de Commissie Persoonsgegevens Amsterdam de door het College opgedragen taken kan uitvoeren. Je werkt nauw samen met de voorzitter, en zorgt voor de integratie van de activiteiten van de CPA in onze Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy. Vanuit jouw expertise signaleer je ook eventuele knelpunten om die kenbaar te maken bij de Commissie Persoonsgegevens Amsterdam.

Werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van de adviezen van de Commissie Persoonsgegevens Amsterdam;
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de Commissie Persoonsgegevens Amsterdam(-vergaderingen);
- Je bent verantwoordelijk om de bekendheid van de Commissie Persoonsgegevens Amsterdam te vergroten door middel van gesprekken en andere manieren van bewustwording;
- Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van het Commissie Persoonsgegevens Amsterdam-symposium;
- Je bent het aanspreekpunt binnen de gemeentelijke organisatie voor de Commissie Persoonsgegevens Amsterdam;
- Je bent verantwoordelijk voor het meedenken vanuit jouw expertise over de privacy-uitdagingen, potentiële oplossingen, ontwikkelingen.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De directie Digitale strategie en informatie is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII), waarbinnen alle i-taken worden gebundeld. De directie draagt zorg voor de i-strategie concernbreed, waarin cloud, architectuur, informatiebeveiliging, privacy, digitale rechten, ethiek, openbaarheid en informatiebeheer de belangrijkste elementen zijn.

Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek & Privacy
De vakgroep Digitale Rechten, Ethiek & Privacy bestaat uit een team van +/- 40 medewerkers. In de vakgroep zitten zowel privacy officers, digitale rechten en ethiek officers en algoritme officers. Wij zijn de tweedelijns professionals die de gehele organisatie begeleiden en pro-actief adviseren in het voldoen aan wet- en regelgeving alsmede ethische dilemma's.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
  • Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde academische opleiding op het gebied van informatierecht, privacyrecht of een vergelijkbaar vakgebied. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring op het gebied van privacy, ethiek, en/of digitale rechten.   Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft basiskennis van informatiebeveiliging, algoritmen (waaronder AI), data-ethiek, digitale (mensen-)rechten en openbaarmaking van persoonsgegevens. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in de rol van ambtelijk secretaris bij een overheidsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat is CIPP-E of CIPP-M gecertificeerd. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn                  [Gevorderd niveau]
  • Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid                  [Gevorderd niveau]
  • Toetsing van de competentie: Relatiebeheer                  [Gevorderd niveau]
  • Toetsing van de competentie: Samenwerken                   [Gevorderd niveau]
  • Toetsing van de competentie: Plannen                  [Gevorderd niveau]
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het schrijven van adviezen op het gebied van algoritmen (waaronder AI), data-ethiek, digitale (mensen-)rechten en openbaarmaking van persoonsgegevens. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid                 [Gevorderd niveau]

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid