Algemeen regisseur ruimte (2x)

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht

We staan in Nederland en ook in Gelderland voor de uitdaging om de grote en urgente maatschappelijke vraagstukken rondom wonen, werken, bereikbaarheid, natuur en landbouw aan te pakken. De beperkte ruimte die er in Gelderland is en de noodzaak om de Gelderse ruimte met kwaliteit in te richten, dwingt ons tot het afwegen van belangen en het maken van keuzes. Het team Ruimte draagt vanuit haar brede blik op en expertise van de inrichting en de kwaliteit van de Gelderse leefomgeving, actief bij aan het maken van deze integrale afwegingen. In de deelteams Team Integrale Planvorming (TIP) en Ruimtelijk Advies en Plannen (RAP team) werken we samen aan een Gelderland met ruimtelijke kwaliteit. Door personele wisselingen, ziekte en drukte zijn we binnen het RAP team op zoek naar jong talent. Ben jij een frisse kracht die tijdelijk als algemeen regisseurs Ruimte kan bijspringen als algemeen regisseur en soms als planadviseur? De regisseurs zorgen voor integrale, ruimtelijke afwegingen in de regio, gebieden en gemeenten. De planadviseurs zorgen voor heldere advisering op gemeentelijke ruimtelijke plannen.

Deze opdracht kenmerkt zich als volgt:

• Je houdt overzicht over de verschillende gebiedsprocessen in de regio’s in de verschillende fasen van gebiedsontwikkeling (m.n. oriëntatie- en (pre)verkenningsfase) en kunt bijspringen dan wel de inbreng in de gebiedsprocessen van de betreffende regisseur voor die regio overnemen.
• Als ‘vliegende keep’ ben je via de regisseurs en planadviseurs in de regio’s goed op de hoogte van de gemeentelijke en regionale activiteiten en ontwikkelingen en kun je bijspringen, adviseren of casuïstiek van de betreffende regisseur of planadviseur overnemen.
• Regisseurs en planadviseurs kunnen bij jou terecht met allerlei vragen op het gebied van de planadvisering. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen, rubriceren en eventueel uitzetten van deze vragen, zorgt voor de beantwoording en archivering en staat samen met de andere algemeen regisseur aan de lat voor de centrale kennisborging van het RAP team.  

De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

Wanneer je bijspringt in de gebiedsprocessen in de regio’s:

• zit je in ambtelijke begeleidingsgroepen voor ruimtelijke projecten en gebiedsprocessen waarvan de regie niet in handen is van de provincie,
• lever je inbreng aan gebiedsprocessen in de oriëntatie- en (pre)verkenningsfase in samenspraak met het regioteam,
• vorm je een complementair koppel met de programmamanager in het regioteam, waarbij de programmanager verantwoordelijk is voor de bestuurlijke afstemming en jij schakelt op ambtelijk niveau.

Als vliegende keep regisseur/planadviseur:

• voer je gesprekken met en adviseer je gemeenten over ruimtelijke plannen, vraagstukken en beleid,
• voer je gesprekken met de regiomanager en adviseer je hem/haar over ruimtelijke ontwikkelingen in de betreffende regio en de daarin te nemen stappen,
• neem je deel aan het integraal planoverleg met interne adviespartners,
• neem je deel aan omgevingstafels en ben je verantwoordelijk voor de provinciale ruimtelijke inbreng, 
• beoordeel je ruimtelijke plannen en vragen en ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van ruimtelijke, integrale adviezen en beslissingen richting gemeenten.

Interviewfase
De interviews vinden plaats op donderdag 4 december 2025 en op vrijdag 5 december 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Als kandidaat niet beschikbaar is op de aangegeven datum/data, dient kandidaat dat in het kader van de Nota van Inlichtingen of bij het indienen van zijn offerte expliciet aan te geven. Indien kandidaat conform het hiervoor gestelde heeft aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn op de datum/data waarop het interview zal plaatsvinden, zal in onderling overleg bepaald worden, wanneer het interview met deze kandidaat wel zal kunnen plaatsvinden. In ieder geval dient het interview op een zodanige datum plaats te vinden, dat de datum waarop de werkzaamheden moeten starten niet moet worden uitgesteld.

De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke kandidaat op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de ranking die bepaalt welke leverancier in aanmerking komt voor voorlopige gunning van de opdracht.

Wijze van beoordeling interview en gunningsbeslissing
De score uit de schriftelijke beoordeling maakt geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken leverancier begint weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere kandidaten in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de score op de gunningscriteria kwaliteit doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing. Indien ook deze score gelijk is, zal de prijs doorslaggevend zijn voor de gunningsbeslissing.

Provincie Gelderland behoudt zich het recht voor om een kandidaat tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die leverancier/kandidaat heeft gegeven op de verschillende gunningscriteria kwaliteit. Indien provincie Gelderland van mening is dat kandidaat op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn/haar ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet, dan wel een zodanige lagere score op de gunningcriteria kwaliteit had moeten krijgen, dat hij/zij niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.

Indien provincie Gelderland geen geschikte kandidaat overhoudt na afronding van de interviewfase, behoudt provincie Gelderland zich het recht voor om terug te vallen op de ranking zoals die voortkwam uit de schriftelijke beoordeling om zodoende andere kandidaten uit te nodigen voor de interviewfase. In dat geval heeft provincie Gelderland het recht maar niet de verplichting om een of meerdere andere kandidaten uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de ranking daarvoor in aanmerking zouden komen.

Indien in de opdracht een inhuurbehoefte van meer dan één persoon wordt gevraagd worden de best scorende kandidaten uit de interviewfase geselecteerd.