ProRail

Afdelingsmanager mobiele connectiviteit

ProRail

De opdracht­omschrijving

Voor Mobiele Connectiviteit zoeken wij tijdelijk een afdelingsmanager.

Opdrachtomschrijving

Het betreft een inspanningsgerichte opdracht. De inhuurprofessional voert reguliere taken uit of vervangt tijdelijk een medewerker. Er is geen concreet eindresultaat afgesproken.

Als Afdelingsmanager Mobiele Connectiviteit geef jij leiding aan de afdeling die de mission‑critical netwerken ontwerpt, beheert en vernieuwt. Je zorgt er samen met je team voor dat de huidige systemen dag in dag uit presteren én dat ProRail klaar is voor de overstap naar FRMCS en verdere digitalisering van het spoor. De werkzaamheden:

  • Je bent eindverantwoordelijk voor de (technische) strategie, architectuur en lifecycle van het GSM‑R netwerk en de opvolger FRMCS, inclusief integratie met ERTMS en andere ProRail‑ICT‑systemen.
  • Je geeft leiding aan een afdeling met architecten, engineers en procesondersteuners op het gebied van GSM-R en FRMCS.
  • Je stuurt het beheer van de mobiele communicatienetwerken aan: monitoring, incident‑ en problem‑management, change‑management en LCM release‑planning.
  • Je zorgt voor optimale radio‑dekking langs het spoor en laat storingen en performanceproblemen structureel onderzoeken en oplossen.
  • Je initieert en leidt vernieuwingstrajecten, zoals de modernisering van het GSM‑R kernnetwerk en de voorbereidingen op FRMCS, op basis van de laatste (inter)nationale railstandaarden.
  • Je borgt functionele veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de gehele communicatieketen, inclusief redundantie, failover‑concepten en fallback‑procedures.
  • Je beheert budgetten, capaciteit en prioriteiten binnen de afdeling en vertaalt strategische doelen naar concrete roadmaps en jaarplannen.
  • Je onderhoudt nauwe afstemming met interne stakeholders zoals programmamanagers (bijv. ERTMS) en andere ICT‑afdelingen.
  • Je stuurt leveranciers aan, maakt afspraken over de SLA’s en bewaakt de kwaliteit van geleverde oplossingen.
  • Je rapporteert over prestaties en risico’s van de mobiele communicatiesystemen (beschikbaarheid, storingsduur, moderniseringsstatus, security‑ en lifecycle‑risico’s) aan het hogere management.
  • Je stimuleert innovatie en kennisontwikkeling binnen je team, onder andere op het gebied van 5G/FRMCS, virtualisatie en cloudgebaseerde netwerkarchitecturen.

Over de klant:

Bij ProRail is mobiele communicatie cruciaal: zonder betrouwbare communicatie tussen verkeersleiding en machinist/trein staat het vervoer per spoor stil. Het GSM‑R netwerk en de toekomstige FRMCS‑oplossingen vormen de ruggengraat van deze veiligheidscommunicatie en zijn onmisbaar voor een veilig en beschikbaar railtransport.

De afdeling Mobiele Communicatie beheert en ontwikkelt de mobiele communicatiesystemen van ProRail, zoals GSM‑R en aanpalende mobiele oplossingen, waarmee onder andere treindienstleiders, machinisten en andere operationele medewerkers veilig kunnen communiceren. Nokia is hoofdleverancier van de centrale omgeving en het radionetwerk langs het spoor.

De afdeling is ook verantwoordelijk voor het voorbereiden van de overgang naar nieuwe technologieën zoals FRMCS en het gebruik van 4G/5G en IoT‑toepassingen langs het spoor.

De Eisen

  • Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams (engineers, beheerders, architecten)
  • Bij voorkeur ervaring in een gereguleerde of safety‑critical omgeving (rail, energie, luchtvaart, industrie) of bereidheid je hierin snel te verdiepen.
  • WO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige of ICT‑richting.
  • Kennis van of sterke affiniteit met mobiele communicatienetwerken (bijvoorbeeld GSM‑R, LTE/5G, TETRA) en IP‑netwerken.
  • Ervaring met lifecycle‑management van business‑critical systemen, inclusief change‑ en releasemanagement, security en compliance.
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als (team-/afdelings)manager, product owner, projectleider of architect in een ICT‑omgeving met hoge beschikbaarheidseisen (bijvoorbeeld telecom, OT, industrie).

De Wensen

  • Besluitvaardig en stressbestendig: je blijft rustig en daadkrachtig bij storingen en incidenten en durft knopen door te hakken op basis van technische én operationele belangen.
  • Resultaatgericht en proactief: je ziet kansen voor verbetering en innovatie (bijvoorbeeld richting FRMCS en verdere digitalisering) en weet deze samen met je team te realiseren.
  • Verbindend en coachend leiderschap: je weet mensen mee te nemen in verandering en stimuleert vakmanschap binnen je team.
  • Organisatiesensitief en stakeholdergericht: je kunt belangen overbruggen tussen operatie, techniek, veiligheid en management.
  • Conceptueel sterk én pragmatisch: je houdt de langetermijnarchitectuur in het oog, zonder het dagelijkse treinverkeer uit het oog te verliezen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
22 juni 2026 om 15:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox