Adviseur verzuim en inzetbaarheid

Organisatie onderdeel
De gemeente Wageningen
Afdeling bedrijfsvoering, team mens en organisatie

Opdracht

• 4-6 wekelijkse bila’s leidinggevenden verzuimcasussen;
• 4 wekelijkse bila met arbodienst;
• Casuisiek collegiaal overleg met M&O adviseurs;
• Gevraagd aanwezig bij AD-onderzoek en opvolging resultaten;
• Adviseren over interventies die Perspectiefarbodienst of derden aanbieden (2e spoor, coaching etc.) en co-financiering (elips lifeverzekeraar e.d.);
• Monitoren verzuimtaken in AFAS verzuimportaal en bijhouden verzuimdossiers (ondersteuning casemanagement);
• Monitoren impact en uitslagen interventies (coaching, 2e spoor);
• Monitoren no risk polissen / vangnetten / WIA-aanvragen en WIA-voorschotten;
• Afhandelen juridische verzuimdossiers (2e/3e ziektejaar/ ontslag/VSO ) i.s.m. M&O adviseurs / Robidus / IJK/ UWV en partijen als POSGen externe partners;
• Per kwartaal doorgeven Robidus langdurig verzuim;
• Rapporteren over langdurig verzuim aan externe partner;
• Per kwartaal afspraak Robidusmet externe partner langdurig verzuim doornemen (WGA casemanagement).

Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Zakelijke diplomatie;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Assertiviteit;
- Luisteren;
- Empathie;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch.