Waterschap Noorderzijlvest

Adviseur vastgoed en grondzaken

Waterschap Noorderzijlvest

De opdracht­omschrijving


Voor het team Onderhoud Noord zijn wij op zoek naar een enthousiaste en deskundige Adviseur vastgoed en grondzaken (32 uur per week) voor een periode van 6 maanden.

Wil jij een sleutelrol bij het versterken van de grondpositie van ons waterschap zodat wij onze doelen in het waterbeheer kunnen realiseren en de effecten van klimaatverandering kunnen tegen gaan? Lijkt het jou leuk om je bezig te gaan houden als procesverantwoordelijke met het onderhandelen, verwerven en beheren van vastgoed in de eigen (gebieds)projecten? Ben je op zoek naar een baan waarbij je je ervaring in kunt zetten met het aankopen en verwerven van grond en pachtzaken? Kom dan als adviseur vastgoed en grondzaken het team Onderhoud Noord tijdelijk versterken!

Opdrachtomschrijving:

  • Als adviseur vastgoed en grondzaken zorg je voor het onderhandelen, verwerven en beheren van vastgoed in de eigen (gebieds)projecten.
  • Ook regel jij de vestiging van zakelijke rechten (recht van opstal, erfdienstbaarheden, e.d.).
  • Je stuurt adviesbureaus, taxateurs en rentmeesters op een efficiënte wijze aan.
  • Je zorgt voor een kwalitatief goede voorbereiding en afhandeling van contracten bij de notaris.
  • Je zorgt ervoor dat contracten en overeenkomsten die worden afgesloten van hoogwaardige kwaliteit zijn en in sommige gevallen ben je zelf auteur van deze stukken.
  • Je voert al dan niet zelfstandig onderhandelingen met eigenaren/gebruikers van vastgoed.

 

De Eisen

  • hbo diploma Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde hbo opleiding

De Wensen

  • 5 jaar ervaring met (landelijk)vastgoed en grondzaken Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen jaren, met (landelijk)vastgoed en grondzaken. "Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren".
  • HBO opleiding Een relevante opleiding op het vakgebied van (landelijk)vastgoed, makelaardij, rentmeesterij of gelijkwaardig.
  • Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox