Adviseur Mobiliteit

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2023. De groei gaat na 2023 door. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad.
Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief.
We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen.

Team
Het team Bereikbare Stad & Milieu is onderdeel van het Domein Ruimtelijke Ontwikkelingen. Dit Domein omvat de teams Ruimte, Bereikbare Stad & Milieu, Parkeren, Stadsbeheer, Onderhoud Ruimtelijk Domein, Vergunningen & Archeologie, Gebiedsontwikkelingen en de bestuurlijke opgave Implementatie Omgevingswet.

Het team bestaat uit 16 medewerkers met een diversiteit aan ervaring, achtergrond en werkpakket. Een mix van vaste krachten en inhuur, op HBO/WO niveau. Het team houdt zich bezig met onderzoek, beleid, ontwerp, participatie en advisering over mobiliteit en milieu. We werken aan onze eigen projecten en aan integrale gebiedsontwikkelingen. We werken samen met de omgeving in Rijswijk en de regio aan plannen en projecten voor een stad die bereikbaar, leefbaar, duurzaam en verkeersveilig is. Het toepassen van innovatie, anders omgaan met mobiliteit en het inpassen van vele ruimtelijke initiatieven en transformaties, zijn mooie uitdagingen. De projecten worden de laatste jaren groter en complexer. Ook worden projecten steeds meer in onderlinge samenhang aangepakt en speelt participatie met de omgeving een belangrijke rol.

Functie
De gemeente Rijswijk heeft een Mobiliteitsplan 2020-2040 geschreven waarin zij haar ambities en doelen voor de komende 20 jaar heeft geformuleerd.
De visie is om in deze periode de beschreven mobiliteitstransitie uit te rollen en te realiseren.
Hierbij gaat zij uit van het STOMP principe; in volgorde van prioriteit: Stappen, Trappen, OV, Mobility as Service (o.a. deelmobiliteit) en Privéauto

Dit plan moet worden uitgewerkt naar een Mobiliteitsstrategie waarbij elke mobiliteit uit het STOMP een eigen strategie heeft. Vanuit elke deelstrategie wordt het actieplan opgesteld om de gestelde doelen te behalen.

Wij zijn op zoek naar een Adviseur Mobiliteit. Om deze rol goed te kunnen vervullen verwachten wij van jou dat:
- Je bekend bent met ambtelijke- en bestuurlijke besluitvormingsprocessen bij gemeente, MRDH, provincie en Rijk;
- Je een stevige (allround) basis hebt op het vlak van mobiliteit;
- Je ervaring hebt in het opstellen van mobiliteitsstrategie;
- Je complexe opdrachten kunt doorgronden en het onderscheid kunt maken tussen hoofdzaak en details;
- Je de bestuurlijke besluitvorming kan voorbereiden;
- Je ervaring hebt met het opstellen van bestuurlijke overeenkomsten;
- Je meerdere complexe multidisciplinaire projecten hebt aangestuurd waar meerdere (bestuurlijke) partijen bij betrokken zijn;
- Je diverse stakeholders kunt meenemen in je verhaal en kunt overtuigen;
- Je resultaatgericht bent.

Mensen ervaren jou als een positieve en stevige persoonlijkheid. Je stapt gemakkelijk op nieuwe mensen en situaties af, je kunt opbouwende feedback geven en bent gewend om door te zetten en anderen enthousiast te maken. Je kunt je adviezen ‘verkopen’ en behaalt je resultaten. Je bent aantoonbaar een goede onderhandelaar. Je brengt senioriteit en ervaring mee.

Wij zoeken naar kandidaten met een relevante HBO- of WO opleiding (bijvoorbeeld verkeerskunde, vervoerkunde, civiele techniek of Transport & Planning en ervaring in het vakgebied) aangevuld met relevante cursussen en meerjarige relevante werkervaring bij de (gemeentelijke) overheid. Je hebt ervaring in het leiden van projecten op strategisch niveau.

Het is een pré als je naast je projectleider skills ook beschikt over adviesvaardigheden. Je kunt die inzetten op het bijdragen aan het vormgeven van het grotere plaatje: de ontwikkeling van mobiliteit in een stad die sterk groeit de komende jaren. Daar komt bij dat Rijswijk ligt tussen andere gemeenten die ook de komende jaren groeien, zodat de ontwikkelingen ook op regionale schaal moeten worden bekeken.

Competenties
Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:

- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om daadwerkelijk contact te maken met alle stakeholders;
- Je hebt een analytisch en ondernemend vermogen om je adviezen op een creatieve en frisse manier te realiseren;
- Je kan goed samenwerken en bent een echte teamplayer;
- Je hebt een uitstekend gevoel voor de bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
- Het structureren en stroomlijnen van processen zit in je DNA.