Adviseur kwaliteitsmanagement-zee en delta

Voor Rijkswaterstaat is Freep op zoek naar een Senior Adviseur Kwaliteitsmanagement Zee en Delta.


Als Adviseur Kwaliteitsmanagement maak je deel uit van drie projectteams waarbij jij verantwoordelijk bent voor de werkstroom kwaliteitsmanagement. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van deze werkstromen en je levert daarbij waardevolle stuur-, beheers- en verantwoordingsinformatie aan projectteamleden en de Managers Projectbeheersing.


Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Opdrachtomschrijving:
Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsdossier van de projectteams. Je signaleert kansen, stelt prioriteiten, komt met oplossingsscenario’s en legt relevante verbanden. Projectteams en andere betrokkenen kunnen rekenen op jouw gevraagde en ongevraagde adviezen en op jouw vermogen om het benodigde draagvlak te creëren. Waar nodig haak je de juiste experts aan. Je creëert overzicht en brengt blinde vlekken binnen het werkveld kwaliteitsmanagement.

Kerntaken:
• Kwaliteitsdossier beheren: Bijhouden en updaten van alle documenten van kwaliteit, inclusief het Kwaliteitsmanagementplan, het PKS (documentenregister) en de kwaliteitskalender. Je zorgt er zelfstandig voor dat documenten up-to-date zijn en neemt het voortouw om processen te beschrijven en te verbeteren.
• Kwaliteitsbewustzijn stimuleren: Organiseren van sessies en bijwonen van team overleggen om het kwaliteitsbewustzijn binnen het team te vergroten. Je werkt hierbij samen met het IPM-team en komt met concrete voorstellen.
• Maandelijkse challanges: Plannen en uitvoeren van maandelijkse challenges met teamleden om kwaliteitsdenken en procesverbeteringen continu onder de aandacht te brengen.
• Interne audits uitvoeren. Plannen en uitvoeren van interne audits om de processen te beschrijven en te verbeteren. (RWS collega beschikbaar indien 2 personen benodigd)
• Evaluaties uitvoeren. Het opzetten en uitvoeren van evaluaties om resultaten te meten en inzicht te krijgen in verbeteringen.
• Voortgangsrapportage: Een maandelijkse voortgangsrapportage / dashboard opstellen van de activiteiten en verbeterinitiatieven.
• Bijdrage aan Stuurrapportage naar management: Iedere 4 maanden stel je op basis van stuurindicatoren een stuurrapportage op voor het management.

Competenties:
* Ondernemerschap
* Proactiviteit
* Flexibiliteit
* Samenwerken


Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij het voorstellen: CV in PDF met voor- en achternaam en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding.

LET OP:
• Eisen & wensen - graag uitschrijven in het CV!
- Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).