Adviseur kamper aanpak ontheemden

Zelfstandig, flexibel en met een gezonde dosis humor aan de slag bij de Kamper Aanpak Ontheemden;

Adviseur Kamper Aanpak Ontheemden
24- 28 uur


Algemene informatie
We zoeken een enthousiaste adviseur die een bijdrage levert aan het bestendigen van de ontheemdenopgave in Kampen. De Kamper Aanpak Ontheemden (KAO) is verantwoordelijk voor de een, op alle facetten, zo goed en zelfredzaam mogelijke manier van leven (opvang en integratie) voor ontheemden binnen gemeente Kampen. Opvang is een structurele taak van gemeenten en vraagt om een lokale inbedding in beleid en organisatie die zich uitstrekt over meerdere beleids- en uitvoeringsteams. Hierbij zijn ook maatschappelijke partners betrokken.

De KAO waarborgt de kwaliteit van opvang en leven van ontheemden in de gemeente en organiseert en faciliteert in de brede opgave voor 1. Oekraïners, 2. Asielzoekers/Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen en 3. Statushouders, waarbij samenwerking met de reguliere lijn een van de uitgangspunten is. De KAO is gebaseerd op drie pijlers: aansluiten bij de autonomie van ontheemden, ontmoeting organiseren tussen ontheemden en Kampenaren en behoud/versterken van draagvlak in onze samenleving. Naast het zoeken van verbinding betekent dit ook een zero tolerance- beleid bij overlast en zorgen dat regelingen voor ontheemden zoveel mogelijk in lijn zijn met het reguliere beleid.

Vanuit de KOA wordt de crisisstructuur afgebouwd en een programmastructuur opgebouwd. De programmastructuur ligt in lijn met de uitgangspunten die vanuit aan de Regionale Regietafel IJsselland zijn vastgesteld. Als adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van het programmaplan en de langetermijnaanpak.

Vanwege de veranderende opgave kom je in rap tempo in aanraking met verschillende thema’s en uitdagingen. We zoeken daarom iemand die direct inzetbaar is, ervaring heeft met provinciale/regionale opgaven en het belang van een goede samenwerking met gemeenten kent. Het team is zeer toegewijd aan de opvang en integratie van ontheemden en aan elkaar! Het team denkt in mogelijkheden en kansen en we zoeken een collega met vergelijkbare instelling.

Wat ga je doen?

• In samenwerking met collega’s de verbinding leggen tussen de verschillende beleidsthema’s in de ontwikkeling van het programmaplan en deze verwoorden in het plan;
• Meedenken en uitwerken van de uitgangspunten van het programma in lijn met de uitgangspunten die aan de Regionale Regietafel zijn vastgesteld;
• Analyseren (landelijke en provinciale) ontwikkelingen en adviseren over de effecten hiervan binnen het te realiseren programma;
• Nauw samenwerken met de Projectmanager bij de uitvoering en inrichting van het programma;
• Mede aanspreekpunt voor relevante partners als VNG, Provincie Overijssel, Veiligheidsregio IJsselland etc.
• Landelijke en regionale ontwikkelingen vertalen naar de lokale situatie op de brede ontheemdenopgave;
• De uitwerking en proces omtrent de Spreidingswet monitoren en bijsturen o.b.v. de lokale situatie en de diverse scenario’s;
• Knelpunten en kansen uit de praktijk signaleren, ad hoc vraagstukken oppakken en deze omzetten in concrete acties in lijn met de lokale en regionale visie;
• Aansluiting zoeken bij de verschillende afdelingen binnen de bestaande organisatie op de aanpalende terreinen (onderwijs, zorg en welzijn, werk, integratie, participatie);
• Toetsen van bestuurlijke besluitvorming aan landelijke en lokale regelgeving.

Wat breng je mee?
Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een Veiligheidsregio op het dossier ontheemden;
• Aantoonbare kennis van de provinciale/regionale opvangsituatie en landelijke wet- en regelgeving rondom dit thema;
• Ervaring met programmatisch werken op het dossier ontheemden;
• Het uurtarief bedraagt maximaal € 105.

En verder:

• Kennis en ervaring met de ontheemdenopgave binnen de Veiligheidsregio IJsselland (pré);
• Een netwerk in de regio IJsselland met de gemeenten en/of samenwerkingspartners (pré)
• Je bent een proactieve, zelfstandige en betrokken collega;
• Je bent stressbestendig en flexibel. Je opent deuren door een gezonde dosis humor en tact in te zetten;
• Je hebt de juiste tone of voice bij intern en extern contact aangaande de doelgroep;
• Per direct beschikbaar. De opdracht loopt tot ten minste 1 november 2024 met mogelijk een kans op verlenging.

Competenties

• Samenwerkingsgericht
• Analytisch
• Bestuurlijk sensitief
• Flexibel