Adviseur hr (sector corona)

Opdrachtomschrijving

Als adviseur HR ondersteun en adviseer je de sector Corona (met name op gebied van Werving & Selectie en HR administratie in de brede zin) en bestaan je hoofdtaken uit:

• Advisering van de teammanager en coördinatoren m.b.t. de dagelijkse casuïstiek;
• Het administratief verwerken van alles rond de werving en selectie van de medewerkers die instromen, en het bijhouden van allerlei overzichten op P&O gebied;
• Onderhouden van de contacten met de uitzendbureaus;
• Verzorgen en afhandelen van administratieve ondersteuning in de verschillende P&O processen, bijvoorbeeld de controle op VOG verklaring bij indiensttreding van nieuwe collega’s;
• Zeer regelmatig inhoudelijke afstemming en overleg met je collega’s van het team P&O.

 De persoon die de opdracht momenteel uitvoert, wordt eveneens de mogelijkheid geboden om in te schrijven op deze aanbesteding. Deze persoon functioneert goed maar is geen voorkeur kandidaat. Dat wil zeggen dat een offerte van een andere kandidaat die voldoet aan de gestelde eisen en hoger of gelijk scoort op de gehanteerde gunningscriteria, kans maakt op gunning van de opdracht.

Kandidaatomschrijving

Je hebt bij voorkeur een paar jaar werkervaring binnen de uitzendbranche en bent klaar voor de volgende stap in je carrière.
Je bent een netwerker, communicatief vaardig, een collega die nauwkeurig omgaat met details, verbanden legt en kritisch en alert blijft bij routinetaken. Je hebt een dienstverlenende houding waarbij je jezelf goed kunt inleven in de klant. Je bent stressbestendig en kunt goed plannen, prioriteren en organiseren. Je bent in staat zowel verbaal als schriftelijk op een heldere manier te communiceren, neemt graag initiatief, bent altijd op zoek naar verbeteringen en gericht op samenwerken. Vanzelfsprekend ben je integer en ga je correct om met vertrouwelijke informatie.
Je hebt bij voorkeur een relevante hbo-opleiding (bijv. Personeel en Arbeid of Human resource Management) en je hebt aantoonbare ervaring met werving & selectie binnen de uitzendbranche, digitaal onderlegd en daarnaast heb je ervaring met gedigitaliseerde HR processen. Kennis van MS Office, Excel en het personeelsinformatiesysteem AFAS is een pré.