Word lid Ben je al lid? Inloggen
gemeente Delft

Adviseur Energietransitie

gemeente Delft

De opdracht­omschrijving

‘Delft in 2050 energieneutraal’ dat is één van de mooie uitdagingen die de Gemeente Delft op het programma heeft staan. Een ambitie waarbij een groot deel van de benodigde energie lokaal wordt opgewekt. Denk hierbij aan het gebruik van zonne-energie en gebruik te maken van lokale warmtebronnen als geothermie. Ook hebben we de ambitie om de hele stad te isoleren naar minimaal label C en daarmee het energieverbruik te reduceren. Verder hebben we onze transitie visie warmte opgesteld, dit Warmteplan is eind 2021 vastgesteld en is online inzichtelijk. Om deze ambitie te realiseren zoeken wij een bevlogen adviseur energietransitie. Als adviseur koppel je gemeentelijke doelen aan kansen. Je hebt grondige kennis van de energiewereld en de ontwikkelingen, waaronder Europese, landelijke, provinciale en regionaal beleid, programma’s, weten regelgeving, subsidie en andere instrumenten, stakeholders en belangen. Op basis van jouw expertise adviseer je over kansen, haalbaarheid en strategie en ontwikkel je uitvoeringsprogramma’s en beleid om doelen te verwezenlijken. Je bent onderdeel van programma team energietransitie.

Het team van 14 mensen werkt in vijf werkstromen: Stadsbreed in beweging, Strategie, Techniek, Wijken en gebiedsontwikkeling, Innovatie. Jij werkt binnen Stadsbreed in beweging aan het stimuleren van verduurzamen door inwoners, bedrijven, en maatschappelijke organisaties. Huiseigenaren willen we bewegen om te isoleren en zelf energie op te wekken middels zonnepanelen. Het Nationaal Isolatieprogramma moet in Delft worden uitgerold, je maakt hier onderdeel uit van het project team. We bestrijden energiearmoede: jij huurt hiervoor externe expertise in en zorgt dat we komen tot een meerjarig plan van aanpak. Voor de bedrijvenaanpak coördineer je de samenwerking met koploper Bedrijventerrein Schieoevers. Je werkt mee aan het opzetten van de aanpak maatschappelijk vastgoed. Tot slot werk je mee aan de ontwikkeling van de hele energietransitie binnen het programma team. De Routekaart Klimaatneutraal 2050 wordt opgesteld en hier lever je jouw strategische input voor. Je benadert de opgaves integraal, met oog voor andere relevante thema’s zoals gezondheid, circulair materiaalgebruik en flexibel bouwen.

 

Greep uit de werkzaamheden

• Coalities bouwen rond de opgaven. Samenwerking, middelen en mensen organiseren. Daarbij heb je oog voor de belangen en drijfveren van stakeholders, je komt met hen tot logische rolnemingen en bijdragen, en zo ontwikkel je een helder plan met een duidelijke organisatie;

• Aansturen van externe adviesbureaus en experts. Naast je eigen expertise vind je partijen in de stad en in de markt die kunnen bijdragen aan bijvoorbeeld energiearmoede en het isolatieplan. Contact onderhouden en nauw samenwerken met externe stakeholders zoals corporaties en de provincie;

• De aanpak continu verbeteren, ook aan de hand van de lessen van andere gemeenten

• Aansluiten op het omgevingsplan;

• Adviseren van het bestuur en gemeenteraad over de energietransitie;

• Advisering en beleidsontwikkeling op het gebied van duurzaam bouwen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 36 uur per week vanaf 1 januari 2023; Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan; Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): o Minimaal een Hbo diploma met betrekking tot energietransitie of vergelijkbaar; o Minimaal vijf (5) jaar werkervaring binnen het vakgebied energie in de afgelopen tien (10) jaar; o Minimaal drie (3) jaar werkervaring bij of voor een overheidsorganisatie, of binnen een politieke of bestuurlijke omgeving in de afgelopen tien (10) jaar.
  • Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): Als adviseur opereer je zelfstandig en ben je zorgvuldig en resultaatgericht. Je kunt uitstekend in een team samenwerken. Door jouw enthousiasme ben je in staat mensen te motiveren. Je hebt daadkracht, bent deskundig en kan planmatig en procesmatig denken. o Je bent in staat te werken aan meerdere opdrachten waarbij integraal denken en werken van belang is; o Je hebt een scherp oog voor de ontwikkelingen in het vakgebied en volgt deze op de voet; o Je hebt gevoel voor financiën en ervaring met complexe business cases; o Probleemanalyse is een van je sterke punten; o Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en zelfstandig; o Je bent omgevingsbewust, kent de krachtenvelden in en om de organisatie en weet hierop te anticiperen; o Je werkt zakelijk en professioneel; o Je ben in staat belangen te wegen en opinies en inbreng van partijen samen te brengen; o Je hebt veel ervaring met projectmatig werken en procesmanagement en bent goed in deze manier van werken; o Je bent een doorpakker en een doener en je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden; o Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

De Wensen

  • Wat is de 1.naam en het 2.telefoonnummer van de aangeboden kandidaat (deze gegevens kunnen tevens worden gebruikt voor het plannen van een eventueel matchgesprek)?
  • Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op: a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie); b. De competenties (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie); c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht; d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag.
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van energietransitie in de afgelopen tien (10) jaar; (Eis is minimaal vijf (5) jaar)
  • Aantoonbare werkervaring binnen het publieke domein in de afgelopen tien (10) jaar; (Eis is minimaal drie (3) jaar)
  • Aantoonbare werkervaring met werken in complexe processen in de energietransitie met verschillende stakeholders in de afgelopen tien (10) jaar;

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid