Stedin Groep

Adviseur Bestuurlijke Zaken

Stedin Groep

  • geen max tarief

  • Zuid-Holland

  • 40 uur per week

  • Juridisch
  • 16 oktober 2023

  • 31 januari 2024

De opdracht­omschrijving

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Als Adviseur Bestuurlijke zaken geef jij invulling aan de relatie tussen Stedin en haar aandeelhouders(44 gemeenten in ons werkgebied). Jij bent hierbij het aanspreekpunt voor de aandeelhouders en stelt je hierbij op als een betrokken adviseur die op een servicegerichte manier de aandeelhouders van Stedin informeert over de ontwikkelingen binnen de netwerkgroep.

In deze rol ondersteun je ook de Raad van Bestuur van Stedin bij haar bestuurlijke taken richting de aandeelhouders. Je draagt bij aan het up-to-date houden van kennis van de aandeelhouders over Stedin en zorgt voor het onderhouden van deze relaties. Dat doe je onder andere door individuele aandeelhoudersbezoeken, organisatie van werkbezoeken en diverse vormen van communicatie. Ook maak je, in voorkomend geval, deel uit van projectgroepen (of die leid je), die een aandeelhouderscomponent in zich dragen. Daarnaast zorg je voor de juiste follow up, ben je proactief, altijd in verbinding en waar nodig scherp. Ook zorg je voor een goede voorbereiding van de besluitvorming in de AvA, onder andere door middel van diverse overleggen met aandeelhouders. Je werkt nauw samen met andere afdelingen van de netwerkgroep, zoals Klant, Finance, Communicatie en Strategie.

Daarnaast draag je bij aan het opbouwen en onderhouden van (aandeelhouders)contacten van de RvB. Dat doe je binnen een omgeving met een veelheid aan onderwerpen, een behoorlijke tijdsdruk en de noodzaak om op een kwalitatief hoog niveau te presteren.

Je bent verantwoordelijk voor:
• Het relatiemanagement van de aandeelhouders
• De diverse aandeelhouders overleggen incl. organisatie en communicatie
• Organisatie van de diverse (B)AvA’s
• Goedkeuring van de jaarrekening en het jaarplan door de AvA
• Vastlegging van aandeelhouders besluitvorming

Jouw sterke punten. Worden we blij van.

Je bent een gedreven professional, hebt een hoog energie niveau en hebt een positieve en praktische instelling.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur bestuurs-of bedrijfskunde, met minimaal vijf jaar werkervaring in een dynamische politiek/bestuurlijke omgeving;
• aantoonbare ervaring in samenwerken met directieleden en het zijn van sparringpartner daarbij;
• Kennis van en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen; kan goed omgaan met pluriformiteit m.b.t. mensen, belangen, onderwerpen en niveaus;
• Je kunt goed omgaan met de uiteenlopende belangen van diverse stakeholders, bent integer en hebt een dienstverlenende instelling;
• Je bent sturend en vasthoudend met uitstekende communicatieve eigenschappen;
• Je bent in staat om zowel op strategisch en directie niveau als op operationeel niveau te werken en verbinden en bent in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden en hebt een helicopterview.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Bestuurlijke Zaken. Dit team maakt onderdeel uit van de Afdeling Corporate Affairs. Het team zorgt voor de juiste besluitvormingsprocessen van de RvC, RvB, Aandeelhouders en MT strategie. Daarnaast organiseert zij de vergaderingen, de agenda en de verslaglegging van de RvB, de RvC en de AVA van de netwerkgroep. Ook geeft zij advies aan de onderneming en de RvB over goed ondernemingsbestuur. Het team BZ onderhoudt tevens de relatie met de aandeelhouders. Tot slot draagt zij ook verantwoordelijkheid voor de vennootschapsadministratie. Je rapporteert aan de manager van de afdeling Corporate Affairs. De exacte invulling van de taken wordt bij benoeming verder ingevuld.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur richting bestuurs-of bedrijfskunde
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een dynamische politiek/bestuurlijke omgeving
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.Alle
  • - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigd
  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring

De Wensen

  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/eigenschappen: • aantoonbare ervaring in samenwerken met directieleden en het zijn van sparringpartner daarbij; • Kennis van en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen; kan goed omgaan met pluriformiteit m.b.t. mensen, belangen, onderwerpen en niveaus; • Je kunt goed omgaan met de uiteenlopende belangen van diverse stakeholders, bent integer en hebt een dienstverlenende instelling; • Je bent sturend en vasthoudend met uitstekende communicatieve eigenschappen; • Je bent in staat om zowel op strategisch en directie niveau als op operationeel niveau te werken en verbinden en bent in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden en hebt een helicopterview.AlleGewijzigd
  • (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)Alle

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox