Adviseur AM/IM

Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving
Aanleiding
Vanuit de werkagenda mbo moet er onderwijs voor de toekomst gemaakt worden (project P000991).

Opdracht
Lesmateriaal omzetten in nieuwe digitale leermiddelen, gebruikmakend van het lesmateriaal dat wij op school hebben.

Resultaat opdracht
Verschillende vakgroepen beschikken over lesmateriaal dat past bij de manier van leren van de huidige en toekomstige studenten.

Takenomschrijving

• Geschreven lesmateriaal ontwikkelen naar digitaal educatief lesmateriaal;
• Docenten aanleren hoe zij dit zelf kunnen ontwikkelen;
• Docenten leren hoe zij met alle nieuwe digitale leermiddelen les kunnen geven.

Omschrijving team
De teams vmbo en mbo vormen samen met het team kwaliteitszorg de ondersteunende dienst OK&E. De ongeveer 40 medewerkers van de dienst zijn thuis op o.a. onderwijsontwikkeling, toetsing, onderwijs & ICT, examinering, kwaliteitszorg en passend onderwijs. Een deel van de collega's heeft een specifieke inhoudelijke expertise, een ander deel is naast aanspreekpunt op Yuverta brede thema's ook als adviseur verbonden aan één of meerdere regio's.

Algemene informatie
Een kandidaat mag slechts één (1) keer aangeboden worden. De kandidaat is hier zelf verantwoordelijk voor. Indien een kandidaat toch meerdere keren aangeboden wordt zullen deze inschrijvingen ter zijde worden gelegd en uit worden gesloten van beoordeling. Ook mag elke leverancier slechts één (1) kandidaat aanbieden. Indien een leverancier toch meerdere kandidaten aangeboden heeft zullen deze inschrijvingen ter zijde worden gelegd en uit worden gesloten van beoordeling.

Interne procedure Yuverta
Yuverta behoudt zich het recht voor om tijdens de offerteaanvraag in het DAS ook de interne wervingsprocedure uit te voeren. In dit geval is het mogelijk dat er een geschikte interne kandidaat wordt gevonden waardoor de offerteaanvraag wordt teruggetrokken. Indien deze situatie zich voordoet, ontvangen de partijen bericht dat de aanvraag is geannuleerd en er dus niet tot gunning wordt overgegaan. Aangezien Yuverta niet verplicht is om te gunnen, kunnen partijen geen aanspraak maken op enigerlei gemaakte kosten.

Competenties
Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat over de onderstaande competenties beschikt (zie ook bijlage Competentiewoordenboek Yuverta voor een uitgebreide omschrijving van deze competenties):

• Resultaatgerichtheid:  Is gericht op het behalen van concrete resultaten, binnen de grenzen van tijd, budget en inzet van mensen en middelen;
• Analytisch vermogen:  Is in staat om op een systematische wijze (complexe) problemen en/of situaties te doorgronden en oorzaken en verbanden te leggen;
• Samenwerkingsvermogen:  Is in staat om samen met personen van verschillende disciplines en culturele achtergronden (in team of groepsverband) gericht naar resultaten te werken;
• Innovatief vermogen: Zoekt naar en maakt gebruik van onconventionele ideeën/werkwijzen/methodes ter verbetering van de prestaties van Yuverta, onder andere door de nieuwste (technologische) ontwikkelingen te volgen.

Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Het is ter beoordeling aan Yuverta of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.