Administratieve ondersteuner Gegevensbeheer

Opdrachtomschrijving

Maak het in Maashorst als administratieve ondersteuner Gegevensbeheer!

’n Goeie baan barstensvol:

• Impact: je draagt met jouw groene kennis en digitale handigheid bij aan het waarmaken van de ambitie van Maashorst om de groenste gemeente van Nederland te worden.
• Avontuur: je pioniert in een gloednieuwe gemeente.

 
Dit ga je doen
Een groene en aantrekkelijke openbare ruimte. Daar ga jij voor. Als ondersteuning van het gegevensbeheer zorg je dat zowel collega’s als inwoners en aannemers altijd beschikken over de meest actuele data over ons openbaar groen. Dit doe je door groene gegevens – bijvoorbeeld over het aantal bomen en waar en wanneer ze geplant zijn – te verwerken in diverse beheerapplicaties. Na een tijdje kennen de applicaties geen geheimen meer voor jou en kun je elke informatievraag snel en zorgvuldig beantwoorden. Van het aantal vierkante meters groen in een bepaald gebied tot welke struiken er in de hele gemeente aan onderhoud toe zijn; jij hebt alle informatie paraat.
 
Jij houdt je bezig met het vullen van de wijk, het bestek, het onderhoudsniveau, plant- en boomsoorten, grassoorten en nog veel meer. Naast het verwerken in het systeem, ga jij ook naar buiten om te controleren wat er staat en kun jij inschatten welke plantensoort er staat. Daarnaast merk jij bijzonderheden op en vermeld je dit.
 
Je doet het samen met …
Jouw collega’s van het nieuwe team Groene Leefomgeving. Dit team focust niet alleen op openbaar groen, maar ook op milieu, afval én natuurgebied de Maashorst. Je zit dus met veel verschillende groene specialisten bij elkaar. Binnen de disciplines weten we elkaar al goed te vinden; de komende tijd staat in het in teken van onze ontwikkeling tot één team. Naast je teamgenoten heb je trouwens ook veel contact met anderen, zoals de collega’s van de buitendienst die jou voorzien van nieuwe informatie. Maar ook projectleiders, aannemers en inwoners kloppen bij jou aan als ze meer willen weten over de groene leefomgeving. 
 
Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een splinternieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop aan het uitvinden zijn wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen. Dit is precies de fase waarin jij mee kan en mag bouwen. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.
 
Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen gloednieuwe organisatie én in onze prachtige gemeente, waar natuurliefhebbers en levensgenieters ondergedompeld worden in ‘goei leven’. Om een van onze ambities te noemen: Maashorst als toeristische streek op de kaart zetten. Letterlijk. We willen dat heel Nederland in 2026 weet waar Maashorst ligt. Ja, echt! Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan ontmoeten we je graag.

Kandidaatomschrijving

Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze jonge gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:

• Een afgerond mbo-diploma.
• Kennis van plant- en boomsoorten en groenonderhoud in de openbare ruimte.
• Affiniteit met digitaal data- en kaartbeheer. Beheersystemen en processen daarvoor kun je je snel eigen maken.
• Een aanpakkersmentaliteit en goede sociale skills: je weet veel werk te verzetten, maar geeft ook je grenzen aan en werkt vlot samen met diverse collega’s.

 Aanvullende voorwaarden
De organisatie waaraan de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actueel Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede partij in rang.
Wij vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de door uw organisatie voorgedragen kandidaten.