Aanbestedingsjurist (medior)

Werkervaring vakgebied Meer werkervaring op het vakgebied 'aanbestedingsrecht' leidt tot meer punten.

Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient in maximaal 2 A4 te motiveren waarom hij/zij de geschikte persoon is voor deze functie. Waarom past de functie het beste bij hem/haar en welke bijdrage levert hij/zij aan de uitvoering van de werkzaamheden binnen het team levert (toegevoegde waarde). Uit de motiveringsbrief volgt op welke wijze de kandidaat borgt dat de uitvoering van de werkzaamheden aansluiten bij de werkwijze van het team aanbestedingsjuristen van de gemeente. Beoordeeld wordt op: Mate van schriftelijke overtuigingskracht;aansluiting bij de opdrachtomschrijving;mate van onderbouwing met concrete en passende voorbeelden.

Werkervaring bestuursorgaan Meer werkervaring bij een bestuursorgaan leidt tot meer punten. Wanneer ervaring is bij een gemeente leidt dit tot meer punten. Onder gemeente wordt niet verstaan gemeenschappelijke regelingen van gemeenten.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek gevoerd. Tijdens het gesprek wordt het volgende beoordeeld: De wijze waarop de kandidaat de werkzaamheden aanpakt;De wijze waarop de kandidaat aansluit bij het team;De mate van flexibiliteit;Overtuigingskracht en de wijze waarop (on)mogelijkheden worden vertaald naar papier voor interne besluitvorming;Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.