Juridisch adviseur handhaving (OOV)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><ul><li>Verificatie van inhoud aangeboden profiel.</li><li>Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.</li><li>Competenties voor deze uitvraag.</li><li>In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.</li><li>Klik en samenstelling binnen het team.</li></ul>

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met het systeem InProces in de afgelopen 3 jaar. Bij welke werkgever heb je deze ervaring opgedaan?

Op cv aantoonbaar 3 jaar werkervaring met de juridische behandeling (A tot Z) van casuïstiek in het veiligheidsdomein binnen een 100.000+ (inwoners) gemeente in de afgelopen 5 jaar. Bij welke werkgever(s) heb je deze ervaring opgedaan?

Op CV aantoonbaar 3 jaar werkervaring om vanuit verschillende invalshoeken en belangen beleid te ontwikkelen op het gebied van OOV en woonfraude binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar. Bij welke werkgevers heb je deze ervaring opgedaan?

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><ul><li><span style="text-decoration: none solid #333333;">Motiveer waarom de kandidaat gemotiveerd is voor de opdracht. </span></li><li>Motiveer welke meerwaarde en kennis de kandidaat meebrengt.</li><li><span style="text-decoration: none solid #333333;">Motiveer hoe de kandidaat te werk gaat.</span></li></ul>

Op CV aantoonbaar een afgeronde opleiding WO in de richting van criminologie of bestuursrecht.