Projectleider Onderwijs & Zorg
Gemeente Amstelveen
max €110 per uur
Noord-Holland
16 uur per week
- Algemeen-projectmanagement
01 oktober 2020
31 december 2021
De opdrachtomschrijving
De pilot ‘Het juiste voor ieder kind’ is een samenwerking tussen de gemeente Amstelveen en samenwerkingsverband passend onderwijs Amstelronde. De pilot wordt mede gefinancierd vanuit het Regionaal Transformatiefonds Amsterdam-Amstelland.
De pilot stimuleert een buurtgerichte samenwerking tussen onderwijs en zorg en versterkt het integrale hulpaanbod. Hiermee wordt gepoogd het aantal verwijzingen naar speciaal onderwijs of specialistische jeugdhulp (voor zover dat passend is) te verminderen. Dit vanuit drie basisscholen in Amstelveen in samenwerking met lokale partners uit de wijk.
De volgende interventies staan centraal in de pilot:
- Extra tijd voor de jeugdhulpverlener en intern begeleider om belemmeringen te signaleren, te doorbreken en leren anders samen te werken. Oude casuïstiek wordt geëvalueerd; bij nieuwe casuïstiek wordt de nieuwe werkwijze gehanteerd.
- Het creëren van een gemeenschappelijke actie en oplossingsgerichte taal voor onderwijs- en zorg professionals.
Rolbeschrijving
De aanjager heeft een belangrijke taak om binnen de pilot de beoogde veranderingen te bewerkstelligen. Hij/zij begeleidt het proces om, in belang van het kind, tot een nieuwe vorm en cultuur van oplossingsgericht samenwerken te komen. De aanjager pakt door bij belemmeringen en heeft de taak om de jeugdhulpverleners als leading professionals in positie te brengen.
De opdracht loopt van 1 oktober 2020 t/m 31 december 2021.
Kandidaatomschrijving
De aanjager wordt aangesteld voor de gehele pilot en heeft de volgende focuspunten:
- Voorbereidingen treffen voor de start van de pilot;
- Monitoren en aanjagen van het proces en de voortgang van de pilot;
- Voorbereiden en voorzitten van diverse overleggen: kernteam, pilotgroep en stuurgroep;
- Samenbrengen van belanghebbenden om belemmeringen te identificeren, deze te analyseren en gedragen oplossingen te vinden;
- Overleggen met trainers over de voortgang van de trainingen;
- Overleggen met onderzoekers over het actieonderzoek;
- Rapporteren aan stakeholders zoals het Programmateam Transformatiejeugd, de gemeente Amstelveen en Samenwerkingsverband Amstelronde;
- Resultaten van de pilot en geleerde lessen bijeen brengen in een uitgewerkte en gedragen werkwijze.
Competenties
Als aanjager voor de pilot ‘het juiste voor ieder kind’ beschik je over de volgende competenties:
- Klantgericht
- Resultaatgericht
- Betrouwbaar
- Denkt in mogelijkheden en kansen
- Is communicatief vaardig op alle niveaus
- Heeft doorzettingsvermogen
- Heeft een groot analyserend vermogen
- Is organisatiesensitief
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
BYOD:Bij de Gemeente Amstelveen is Bring Your Own Device (BYOD) van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt, zelf een smartphone, inclusief abonnement en een laptop moet meenemen voor zakelijk gebruik.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider (zelfstandig opzetten, uitvoeren en leiden van projecten) op het gebied van onderwijs én jeugd(hulp) in de afgelopen 5 jaar, bij een gemeentelijke instelling. (benoem dit duidelijk per werkgever/opdracht)
- Kandidaat beschikt over eigen devices (BYOD), zoals omschreven bij de kandidaat omschrijving
- Op CV aantoonbaar minimaal afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
De Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px">De kandidaat dient in één A4 gemotiveerd aan te geven hoe men de opdracht (zoals geformuleerd in de opdrachtomschrijving) aanpakt (plan van aanpak/stappenplan). Daarnaast wordt in de brief een toelichting gegeven over hoe men zijn/haar kennis actueel houdt op het gebied van onderwijs en Jeugd(hulp) en welke resultaten relevant zijn voor de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven opdracht en competenties in de kandidaat omschrijving. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te zijn.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><ul><li>Klantgericht</li><li>Resultaatgericht</li><li>Betrouwbaar</li><li>Denkt in mogelijkheden en kansen.</li><li>Is communicatief vaardig</li><li>Heeft doorzettingsvermogen</li></ul>
- Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met stakeholdermanagement op diverse niveaus met scholen, zorginstellingen, gemeenten en lokale partners in de afgelopen 5 jaar. (benoem dit duidelijk per werkgever/opdracht)
- Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider (zelfstandig opzetten, uitvoeren en leiden van projecten op het gebied van onderwijs en jeugd(hulp) in de afgelopen 6 jaar, binnen de metropoolregio Amsterdam. (benoem dit duidelijk per werkgever/opdracht)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox