Stedenbouwkundig adviseur

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><ul><li>besluitvaardig</li><li>analytisch vermogen</li><li>onafhankelijkheid</li><li>samenwerken</li><li>resultaatgericht</li><li>betrouwbaar</li><li>klantgericht</li></ul>

Op CV aantoonbaar welk opleidingsniveau behaald is.

In CV duidelijke aantoonbaar dat kandidaat werkevaring heeft met het opstellen van stedenbouwkundige uitgangspunten en randvoorwaarden voor verschillende (kleinere) projecten.

Op CV aantoonbaar 2 jaar werkervaring als stedenbouwkundige bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px">Waarom wij voor de kandidaat moeten kiezen<br><br>De kandidaat dient in <strong>één</strong> A4 gemotiveerd aan te geven hoe men invulling wil geven aan de opdracht (zoals geformuleerd in de opdrachtomschrijving). Daarnaast wordt in de brief een toelichting gegeven waarom de kandidaat een meerwaarde voor ons is. De kandidaat omschrijft ook wat voor type hij/zij is in relatie tot de aanpak van de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven opdracht en competenties in de kandidaat omschrijving. <strong>De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te zijn</strong>.