Gemeente Westerveld
Gemeente Westerveld maakt onderdeel uit van de Talentenregio en werkt voor zzp’ers met het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS). Dit heet bij de Gemeente Westerveld ‘Talentenregiohuurtin.nl’. Het Dynamisch aankoopsysteem is een digitale omgeving die de vraag- en aanbodzijde van inhuur van zzp’ers bij de Gemeente Westerveld uit allerlei vakgebieden samenbrengt. De recruitment/inkoop diensten voor het platform worden geleverd door een Managed Service Provider (MSP) namelijk StaffingMS.
Hoe krijg ik toegang tot een interim opdracht bij de Gemeente Westerveld?
Stap 1: Registreren als zzp’er bij Talentenregiohuurtin.nl
Registreer je bij Talentenregiohuurtin.nl. Als je al een account hebt, dan kan je direct inloggen en deze stap overslaan.
Stap 2: Geef je interessegebieden aan
Als je je hebt geregistreerd kan je je interessegebieden voor verschillende opdrachten aangeven. Hierover ontvang je vervolgens informatie over.
Stap 3: Doe een verzoek tot toelating bij Talentenregiohuurtin.nl
Voordat je je registratie kan afronden, moet je bepaalde documenten aanleveren: Het Uniform Europees Aanbestedingsdocument, Uitreksel Kamer van Koophandel en een Verklaring omtrent verzoek tot toelating.
Hoe word je aanmelding beoordeeld?
Je aanmelding wordt binnen 10 kalenderdagen beoordeeld en je wordt op de hoogte gesteld of je toegelaten bent tot het DAS. Als er een verzoek afgewezen wordt dan is er 1 herkansingsmogelijkheid om een verbeterd verzoek tot toelating in te dienen om alsnog tot het DAS te worden toegelaten worden. Wordt ook dit 2e verzoek afgewezen dan kan 6 maanden later wederom een verzoek worden ingediend. Een verzoek eerder dan deze 6 maanden indienen is niet mogelijk.
Reageren op interim opdrachten bij de Gemeente Westerveld
Let op: Na toelating kun je bij veel organisaties direct reageren op openstaande opdrachten, bij sommige kun je alleen reageren op opdrachten die gepubliceerd worden nadat je bent toegelaten. Het proces van reageren op een opdracht volgt de procedure van een aanbesteding. De procedures wijken per organisatie soms af.
